Jump to content
php.lv forumi

Mr.Key

Reģistrētie lietotāji
  • Posts

    1,332
  • Joined

  • Last visited

Everything posted by Mr.Key

  1. Labi, ka evolūcija ļāva mums izdzīvot šīs planētas un pilnvērtīgi attīstīties, lai uzzinātu šo bezgala svarīgo faktu. Tas noteikti ļaus mūsu sabiedrībai attīstīties par vēl labākiem cilvēkiem vēl labākā vidē! Citādi dzīvotu kā kaut kādi mežoņi mežos, tirinātos ap ugunskuriem un neko nezinātu par E.colli baktērijas ietekmi uz domāšanu.
  2. omg, Kavacky, jū meid mai dei, latviski sakot. :D
  3. Hmm, kaut blakus, bet nepamanīju, daudz darba. Vēl arī ir šāds te materiāls: oficiālo ienākumu sadalījums un nodarbināto skaits pa profesijām – Profesiju grupu vidējās stundas tarifa likmes valstī. Tur aina ir reālāka, piem., tīmekļa lapu programmētāju vidējā ir 10 EUR. Konkrēti par šo gadījumu runājot, zināms, ka LMT meklē web programmētāju, bet nu domāju, ka atbilstošam kandidātam cipars noteikti ir virs 1k. Apgalvot nevaru, bet ar to gribu teikt, ka šeit sāpe ir apslēpta kaut kur citur...
  4. Ak vai, realitāte nesakrīt ar skaisto iedomu pasauli? Cik žēl... Ja ir vēlme salīdzināt, Latvijas Radio programmētāja darba stundas likme ir 5,62 EUR.
  5. Tādi vienkārši uzstādījumi jau skaisti skan un ir viegli tiem noticēt. Reālajā dzīvē daudz ko nosaka privātie kontakti un visādi citādi faktori. Acīmredzot, nav tā kapacitāte tautai tik liela, jo darītāji ar ceļarulli vai sastatnēm ir maz, bet ideālisti nokviecas, ka viss ir slikti un notinas. Varbūt tajā pašvaldībā tevi gaida un grib tev iedot normālu projektu!? Piemēram, codez ceļu brigāde, kas ņem un salabo valsts nozīmes ceļu, termiņš 3 nedēļas, jānodrošina satiksmes organizācija, garantija 2 gadi. Tas tev nebūs lasīt hakerīšu linkus un ģenerēt visādas teorijas, ieskaitot treniņu un uztura gudrības. ;)
  6. Mēģinu norādīt, ka ir komiski skatīties, kā sakāmais lokās līdzi trendīgajām pašpasludinātu elitistu vārsmām.
  7. Tas bija alfa sviests. Pirku internetā, eliteshopā!
  8. Atvēru ledusskapi un ieraudzīju, ka sviests (augstākā labuma) izkusis...
  9. Praktiski tas notiek tā, ka fonā tiek izveidota jauna temp tabula un tad noswapota ar shēmas tabulu. Kas, protams, priecē. Bet ja tā tabula ir ar 500 laukiem un miljoniem ierakstu, tas var būt diezgan dārgs pasākums kaut vai tādēļ, ka fonā diezgan liels process notiksies un vēl jautājums, vai un kā to var apturēt, ja nepieciešams, utt. Ar relāciju normālformu tomēr tas ir tikai viens jauns ieraksts vienā no tabulām. Tas viss jāskatās no arhitektūras viedokļa, protams. Tāda viennozīmīga atbilde te nav, bet būtu labi saprast argumentus par labu vienam vai otram risinājumam. Arguments "a man tā patika" arī ir labs arguments, tāpat kā "man tā gudri mācīja visgudrākajos kursos". Tālāk jau tā ir projekta vadītāja vai klienta problēma, kam viņš uzticējis to sistēmu būvēt. :) Priekš sevis var vispār taisīt, kā labpatīk.
  10. Mr.Key

    --

    Ja es būtu vienā tīmā ar codez, man, tāpat kā pārējiem komandas biedriem, algu maksātu par to, lai mēs izskatītos pēc komandas, kurā strādā daudz, daudz cilvēku. Vadītājam tā būtu vieglāk, nekā skaidrot vadībai, ka to visu izdara viens cilvēks. Tas ir iemesls, kādēļ codez nestrādā ne pie viena. :)
  11. Mr.Key

    --

    Tas nav konkrēti par šo. Bet... Pieņemsim, tu esi pa nakti izdomājis labu veidu, kā glīti atrisināt problēmu. Tu no rīta atnāc mazliet vēlāk, jo normāli programmētāji uz darbu nāk mazliet vēlāk, un tad tu gribi uzrakstīt dažas rindiņas ar savu labi pārdomāto, efektīvo risinājumu. Un tad tu ieraugi, ka centīgie, kas uz darbu nāk ātrāk, jo ir centīgie, ka viņi jau ir atrisinājuši problēmu. Centīgajiem cilvēkiem nepatīk doma, ka labāk ir ilgāk posties uz pasākumu, nevis būt laicīgi un nesmukam, un tāpat viņi attiecas arī pret kodu. Nav jau tā, ka baigi slikti, bet tu arī saproti, ka no ārpuses izskatās, ka problēma ir atrisināta, bet par elegantu šo risinājumu nosaukt nevar. Nu un tā katru dienu, un re – pēc kāda laika mazie sū.. jau ir kļuvuši par vienu lielu skarabeja bumbu, bet tev, toties, twitterī ir daudzi sekotāji, kuriem patīk ciniskas piezīmes.
  12. Par šo tēmu ir laba grāmata High Performance MySQL un arī citas. No ātrdarbības viedokļa 500 lauki varētu būt ātri, bet varētu arī nebūt. Vēl jau viss atkarīgs no storage engine un row struktūras (dynamic/fixed), blokiem, utt. Praksē liela problēma varētu būt, ja dati uzaug un vajag pievienot vēl kādu lauku nepārtraucot sistēmas darbību.
  13. Mr.Key

    --

    Neviens jau tā klāt nenāks un skaistu dzīvi mutē nestūķēs. Vajag pašam sekot līdzi un spēt izfiltrēt piedāvājumus.
  14. Mr.Key

    Ar ko sākt?

    Ja šobrīd sanāk nopelnīt, iesaku neko nemācīties. Diemžēl pārdevējs nevar būt vienlaicīgi arī izpildītājs, un otrādi.
  15. Es tiešām gribu saprast, kas šis ir? Biznesa projekts, hobijs, izklaide? Kāpēc tas tiek darīts, ar kādu motīvu?
  16. Galvenais ir pārliecība. Jo lielāka pārliecība, jo lielāka iespēja deviēt no mainstrīma FW.
  17. Foršs un perspektīvs projekts! Tas ir viss, ko varu pateikt (neesmu skatījies).
  18. Datortehnikas muzejs ir laba inicatīva. Malacis, ka darbojas.
  19. Vai vari izskaidrot konkrētāk, kāpēc bezjēdzīgs? Un kāpēc lai nemaksātu par sludinājuma rakstīšanu cilvēkam, kas to dara?
  20. Kāda ir failsistēma? Kāda ir tabula? Kādā failsistēmā stāv kāda tabula? Utt.
  21. Ok, jāspiež uz Laravel tad. No brainer. Paldies par info.
  22. Tā vis gluži nav. Kā jau piebildu, stila lietderība atklājas praktiskās situācijas. Šis ir tikai viens no maziem sīkumiem. Līdzīgi ir ar citiem stila noteikumiem. Labi ieturēts stils ļauj vērīgai acij ātri pamanīt kļūdas arī bez sintaktiskās krāsošanas un IDE palīgrīkiem. Vēl ir vēlams pievērst uzmanību tam, vai koda autors ir vizuālis, audiālis vai kinestēts. Ir grūti prasīt sakarīgi noformētu kodu no pēdējiem diviem.
  23. Šādas situācijas palīdz saprast, kā un kāpēc veidojas coding conventions. Piemēram, kāpēc kaut ko ir pieņemts rakstīt vienā rindā.
  24. Nesakarīgi formulēju viedokli par tēmu "konfidencialitāti garantējam". Ar to biju domājis, ka ja darba devējs (vai kolēģi), uzzinot, ka speciālists aktīvi interesējas par citām iespējām, kaut kā negatīvi vēršas pret to, tad es teiktu, ka darbinieku noturēšanai tiek izmantotas jocīgas metodes. Ir tikai normāli izsvērt citas iespējas. Un ka šāda norāde norāda uz to, ka dažiem, acīmredzot, tas nešķiet pašsaprotami. Ir "uzņēmēji", kas saņemtos CV izmanto ofisa jautrības uzturēšanai. Tas ir ļoti neētiski. Varbūt tas bija domāts tā, ka piemēram, nebūs bļāviens ofisā "Eu, kurš te Andri Bērziņu no SIA X pazīst? Viņš te meklē darbu." :)
×
×
  • Create New...