codez Posted September 29, 2010 Report Share Posted September 29, 2010 Algas lieluma diapazons? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
EdgarsK Posted September 29, 2010 Report Share Posted September 29, 2010 Atkarīgs no cilvekā profesionalitātes. Digibrand neiziet uz mazāko algu par darbinieku, bet par kvalitatīvu rezultātu un konkurētspējīgu atalgojumu. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Kaklz Posted September 29, 2010 Report Share Posted September 29, 2010 Nu nav tak grūti pateikt, piemēram, 300-700, 500-900, 900+, utt. robežas? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
EdgarsK Posted September 29, 2010 Report Share Posted September 29, 2010 Noteikumi Darba foruma tēmās aizliegts jebkāds offtopiks. Pārspriedes par to, cik un vai pietiekoši daudz $ tiek piedāvāts maksāts konkrētajā sludinājumā vai vispārīgi IT tirgū lūdzams taisīt jaunu tēmu. Esmu šī uzņēmuma darbinieks, savu algu neatklāšu un uzskatu ka interesēties par algu robežām, tas būtu negodīgi pašam pret sevi. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
bubu Posted September 29, 2010 Report Share Posted September 29, 2010 codez: Tur taču skaidri un gaiši rakstīts "Jautājumi par algu un visas citas interesējošās lietas rakstam uz office@digibrand.lv" Vai tad, ja zoodārzā rakstīts, ka zvērus nebarot, tu barosi un brīnīsies, ka tevi nesaprot? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
bubu Posted September 29, 2010 Report Share Posted September 29, 2010 Pārvietots no http://php.lv/f/topic/17318-meklejam-jaunu-darbinieku/page__gopid__135596#entry135596 Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
codez Posted September 29, 2010 Author Report Share Posted September 29, 2010 (edited) codez: Tur taču skaidri un gaiši rakstīts "Jautājumi par algu un visas citas interesējošās lietas rakstam uz office@digibrand.lv" Vai tad, ja zoodārzā rakstīts, ka zvērus nebarot, tu barosi un brīnīsies, ka tevi nesaprot? bubu nestreso, tā ir elementāra kultūra, ja tu ko vēlies pirkt, tad nosauc cenu par cik. Kāpēc potenciāliem darbiniekiem jātērē laiks, lai uzzinātu elementāras lietas? Ne jau deļ kompānijas nosaukuma vai kāda skaistām acīm iet strādāt, bet gan visbūtiskākā ir tieši alga. Kas attiecas uz zoodārzu, tad man tevi jāapbēdina, šis ir forums un tā primārais mērķis ir diskusija, tāpēc nevajag pārvērst to par birokrātisku farsu. Edited September 29, 2010 by codez Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
rATRIJS Posted September 29, 2010 Report Share Posted September 29, 2010 Alga ir būtiska, bet ne vienmēr tas ir izšķirošais faktors. Es izvēlējos strādāt nedaudz mazāk apmaksātā darbā, tādēļ, ka man tur darāmais (strādāšana, galvenokārt, pie vienas lapas) likās interesantāks par to darbu (darbs, kur katru mēnesi/nedēļu ir jauna lapa), kur maksā nedaudz vairāk. Tāpat daudz ko izšķir kolektīvs un darba apstākļi (ko pilnībā var izpētīt tik aizejot uz darba vietu un pašam visu apskatot). IMO ir vērts saņemt mazāk, ja strādā vietā ar lielu darba telpu nevis iekš cubicles. Tāpat arī ar citām "fīčām" darbā, ko var dabūt un kas un kā. Tā kā jāsazinās ar darba devēju būs šā vai tā, ja nopietni tiek meklēts darbs. Protams, sākot no cena būtu vēlama, lai zinātu kāda līmeņa programmētāji, galvenokārt, tiek meklēti. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mr.Key Posted September 30, 2010 Report Share Posted September 30, 2010 (edited) No personīgās pieredzes varu teikt vienu: nenorādīts algas apjoms ir tas pats, kas nenorādīts svars sievietes anketā iepazīšanās portālā. Vēl viena līdzība ir gari un skaisti teksti. Edited September 30, 2010 by Mr.Key Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Maaren Posted October 3, 2010 Report Share Posted October 3, 2010 No personīgās pieredzes varu teikt vienu: nenorādīts algas apjoms ir tas pats, kas nenorādīts svars sievietes anketā iepazīšanās portālā. Vēl viena līdzība ir gari un skaisti teksti. Pilnībā piekrītu. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.