Roze Posted October 28, 2008 Report Share Posted October 28, 2008 Spriežot pēc tā, ka Roze ir aizstāvja lomā, vai šim projektam ir kāds sakars ar draugiem.lv? Es šajā gadijumā neaizstāvu nevienu t.i. ne mana sāpe ne problēma, bet lai arī sludinājumā ir standarta teksts par "bla bla izaugsmi utt", bija vienkārši jautājums/nesapratne par to ko tad vietējā ražojuma koderis vēlas ieraudzīt darba sludinājumā.. Un kas tad būtu tie rādītāji - ar domu piem Yahoo tagad atlaiž 2k darbiniekus... vai ir doma ka kāds neietu pie viņiem strādātu, ja tiktu ielikts darba sludinājums un jautātu par sasniegumiem? Protams salīdzināt Y! šajā gadijumā ir nekorekti/smieklīgi utt bet anyway.. Ja skatamies LV mērogā vai piemēram Exigen ir kādi tādi vispārzināmi izaugsmes panākumiem ko jebkurš no publikas varētu nosaukt (neskaitot biznesam pietuvinātos personāžus un nepētot finansu rādītājus) Vai kāda gļukne viņu lapā kaut ko nozīmētu? :) Līdz ar to "viena tante teica" komentāri ir galīgi nevietā.. Atbildot uz jautājumu - nē dr.lv nav nekāda saistība ar konkrēto projektu. Kas attiecas uz mani esmu sniedzis dažas konsultācijas hardwares/servisu jautājumos.. Auto navigācijas/monitoringa/uzskaites sistēmas protams nav nekas jauns.. Varētu tad piesieties kapēc autoražotāji savos auto liek spidometrus - ideja tak nošpikota kaut kur :) p.s. offtopica "bumps" darba sludinājumiem... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Squad Posted October 28, 2008 Report Share Posted October 28, 2008 pastastiet ludzu sikak par taam izaugsmes iespeejaam? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Izseko.lv Posted October 29, 2008 Author Report Share Posted October 29, 2008 (edited) Atbildot uz jūsu jautājumiem un komentāriem, vēlos norādīt, ka darba sludinājums neuzliek jums nekādus pienākumus, aiz rokas nevienu nevelk, tiek piedāvā iespēja tiem, kas vēlas strādāt. Pamanīju, ka daudziem no jums patīk teoretizēt nevis darīt, tieši tāpēc tiek meklēti programmētāji, kas dara nevis līdzīgi kā daži no jums teoretizē un apspriež, un galu galā paiet laiks, un nekas nav izdarīts šis arī bieži daudzos uzņēmumos ir iemesls štatu samazināšanai. P.S. Ieteiktu šo ieteikumu ņemt vērā arī arī citos darba sludinājumu izskatīšanā un apspriešanā. Atbildot uz jautājumu par pamatalgu, tas tiešām ir apspriežams ar katru kandidātu individuāli, jo kā pieredze rāda tas kā pretendents sevi parāda praksē bieži neatbilst CV vai (webā) aprakstītajam. Droši varu apgalvot, ja pretendents atbildīs prasībām alga būs adekvāta. Ceru, ka uz visiem jautājumiem atbildēju. Reinis Edited October 29, 2008 by Izseko.lv Link to comment Share on other sites More sharing options...
hQuse Posted October 29, 2008 Report Share Posted October 29, 2008 Atbildot uz jautājumu par pamatalgu, tas tiešām ir apspriežams ar katru kandidātu individuāli, jo kā pieredze rāda tas kā pretendents sevi parāda praksē bieži neatbilst CV vai (webā) aprakstītajam. Droši varu apgalvot, ja pretendents atbildīs prasībām alga būs adekvāta. Sakiet, lūdzu, vai pamatalga tiek slēpta tāpēc, ka jāatrod kandidāts, kas mācēs kaut ko izdarīt, bet prasīs viszemāko algu? Ir tāda tendence http://datuve.lv/forums/56063/Vakance:_IS_...eciba_Jana_seta komentārs #7 Var, protams, stāstīt pasakas par kaut kādu individuālo pieeju, bet uz katru vietu normālā uzņēmumā ir paredzēts "budžets" - summa, ko darba devējs "var atļauties", "grib maksāt", "ir maksājis iepriekš" šajā amatā strādājošajam. Kāda ir šī summa? Apnicis jau staigāt uz simtunvienu interviju, kur pasaka "diemžēl Jūsu nosauktais skaitlis ir par lielu"! Tā ir ABPUSĒJA laika izšķiešana! Link to comment Share on other sites More sharing options...
e-remit Posted October 29, 2008 Report Share Posted October 29, 2008 Apnicis jau staigāt uz simtunvienu interviju, kur pasaka "diemžēl Jūsu nosauktais skaitlis ir par lielu"! Tā ir ABPUSĒJA laika izšķiešana! Tādiem mērķiem bez CV vēl ir motivācijas vēstule, kurā vari norādīt vēlamo atalgojumu. Tas aiztaupa nervus. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Izseko.lv Posted October 29, 2008 Author Report Share Posted October 29, 2008 Interesenti var sūtīt CV + portfolio uz darbs@izseko.lv klāt norādot vēlamo atalgojumu. Link to comment Share on other sites More sharing options...
bubu Posted October 29, 2008 Report Share Posted October 29, 2008 Visu offtopiku lūdzams turpinam šeit: http://php.lv/f/index.php?s=&showtopic...ost&p=95034 Link to comment Share on other sites More sharing options...
hQuse Posted October 29, 2008 Report Share Posted October 29, 2008 Tādiem mērķiem bez CV vēl ir motivācijas vēstule, kurā vari norādīt vēlamo atalgojumu. Tas aiztaupa nervus. Motivācijas vēstule, tāpat kā CV, spriežot pēc pieredzes, lielākajā vairumā gadījumu ir formalitāte formalitātes pēc. Darba devēju interesē konkrēti jautājumi un konkrētas atbildes - vai prot to, vai prot šito, cik ilgi darījis... Jo vairāk tiek uzdoti [vispārīgi] jautājumi par katru CV punktu (piesienas), jo mazāka varbūtība par kandidāta lietderību. ..."kāpēc studējis LU, nevis RTU..." ..."kād ir hobiji"... u.tmldz. Galu galā - kāpēc ir tik grūti norādīt iespējamo algas budžetu konkrētajai vakancei? Iespēja ietaupīt (varbūt izdosies atrast lētu spečuku-darbarūķi ar sīkām prasībām)? Visaptverošā "Latvijas" konfidencialitāte? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts