Jump to content
php.lv forumi

PHP PROGRAMMĒTĀJS/PHP VADOŠAIS PROGRAMMĒTĀJS


kristin29

Recommended Posts

Mūsu klients - starptautisks uzņēmums - ar vairāk kā 700 IT darbiniekiem ir lielākais IT pakalpojumu sniedzējs Baltijā. Kompānijas programmatūras izstrādes kvalitāti apliecina ISO 9001 kvalitātes sertifikāts un CMMI-SW Level 5 novērtējums.

 

 

Piedāvātais amats:

 

PHP PROGRAMMĒTĀJS/PHP VADOŠAIS PROGRAMMĒTĀJS

 

Darba pienākumi:

dalība prasību analīzes procesā, esošo moduļu pielāgošana (SugarCRM, PHP, MySQL);

jaunu moduļu attīstīšana (PHP, MySQL);

programmatūras instalēšana (sles/redhat,win) un MySQL konfigurēšana;

produkta uzlikšana uz klienta servera;

iekšējās dokumentācijas veidošana.

 

Prasības kandidātiem:

vēlama augstākā izglītība IT jomā;

vismaz 5 gadu pieredze programmētāja, sistēmu analītiķa amatā;

vismaz 2 gadu pieredze PHP;

pamatzināšanas SQL, pamatzināšanas CVS (Concurrent Versions System);

spēja un vēlēšanās vadīt jaunākos programmētājus.

 

Mēs piedāvājam:

interesantu darbu: piedalīties lielos starptautiskos projektos;

elastīgu darba laiku;

pievilcīgu atalojumu, apdrošināšanu;

apmācības, komandējumus uz citām valstīm un karjeras iespējas.

 

Darba vieta: Rīga

Darba laiks: elastīgs

 

Ja ir tuvāka interese, var rakstīt uz e-pastu: kristine@trendsetters.lv vai interesēties pa tālruni 29646643.

Link to comment
Share on other sites

Jautājums par algas diapazonu:

a) 500-700

b) 700-900

c) 900-1100

d) >1100

Jautājums par elastīgo darba laiku:

a) Tas nozīmē, ka ir nedēļā/dienā nostrādājamo stundu skaits, kuras (saprāta robežās) var brīvi izvietot pa darba dienām un organizēt pats ierašanos/došanos prom/pusdienlaiku

b) tas nozīmē, ka pie projekta nodošanas ir sagaidāms, ka cilvēks strādā 18 stundas dienā

Link to comment
Share on other sites

Sludinājums izskatās aizdomīgi līdzīgs šim: http://www.exigenservices.lv/?m_id=17&...amp;position=91 Atšķirība ir tā, ka tur ir tiešie telefoni, pa kuriem var dabūt papildu informāciju. Citādi var sanākt tāds kluso telefonu variants - potenciālais darbinieks jautājumus uzdod HR firmai, tā jautājumus pāradresē uzņēmumam, dabū atbildes, sūta atpakaļ darbiniekam, un pa ceļam pazaudē kaut kādu daļu no oriģinālās atbildes.

Link to comment
Share on other sites

×
×
  • Create New...