aaxc

Vaitad kursi katru dienu nemainās?

Un vēl kāds sīkums: ja ir vajadzīgs grāmatvedībai, tad kā tu gribi konvertēt? Vienmēr pēc aktuālā kursa? Vai pēc kursa, kas bijis dienā, kad nauda ienākusi? Varbūt tomēr pēc tā, kas bijis dienā, kad veikts maksājums? Vai dienā kad reķins izrakstīts? Respektīvi, tu nevaru vienkārši padod vienu summu un saņemt atpakaļ citu, tev ir jāzin vairaki papildus nosacījumi, lai to izdarītu korekti.

Aah, un kurs var mainīties pēc summas apjoma. Lielākām summām bankas noteikti dos izdevīgākus valūtas kursus kā mazajām.

Ielādē no kurienes? Latvijas valūtas kursus? Polijas? Ja tas nav svarīgi, un vajag tikai aptuvenos datus lai nojaustu, cik varētu maksāt, bet tie netiks izmantoti reāliem maksājumiem, tad var idejas pasmelties šeit: http://stackoverflow.com/questions/3139879/how-do-i-get-currency-exchange-rates-via-an-api-such-as-google-finance

Es pieņemu, ka tas ir tāpēc, ka remote darbi Lartvijā kļūst arvien pieejamāki un ka Latvijas speciālistus arī izvēlas šādi darba devēji. Līdz ar to paliek atvēŗts jautājums, kāpēc sēdēt ofisā no 8:00 - 17:00 ar striktiem nosacījumiem un padomju stila vadību par ~1500€ bruto algu, ja var to pašu darīt brīvā režīmā mājās apenēs paralēli skatoties seriālus un saņemt 50k+ gadā.

The mind-blowing AI announcement from Google that you probably missed

PS: ir manīti arī varianti, kur tiek piedāvāta konkrēta summa (200-400€) apmērām cilvēkam, kurš ir palīzējis atrast darbinieku.

Vai arī, teiksim, tiek iedots atlases testa uzdevums, par kuru, veiksmīgas izpildes gadījumā, tiek samaksāti 100€ neatkarīgi no tā, vai cilvēks pēc tam pievienojas kolektīvam vai nē. Šis dod iespēju kandidātam apliecināt savas spējas un neizmest liekā savu laiku (kā arī radīt nopiektāku pieeju darba ņēmēja acīs) + potenciālajam darba devējam uzreiz redzēt, vai kandidāts būs noderīgs un tad jau izteikt tieši viņam specifisku piedāvājumu, kā teikt, nodarboties ar "pārpirkšanas" aģitāciju.

Ja tad nespēj tomēr darbiniekus pārliecināt, tad jau tā ir nopietnāka iekšējā uzņēmuma problēma.

Algas amplitūdu derētu norādīt un šajā gadījumā, ja pārvācas uz Amsterdamu, vai tiek nodriošīnāta sākuma dzīvesvieta? Vai vismaz tiek palīdzēts to atrast?

Šobrīd esmu atradis šādu, bet izskatās diezgan paveca: http://mrbs.sourceforge.net/

Un ir arī šāds, bet arī neizskatās diezko jauns: http://www.bookedscheduler.com/ + shim izskatās, ka varētu būt problēmas pie liela telpu apjoma.

Kādu gatavu scriptu varat ieteiktu telpu rezervācijām?

Īsumā, nepieciešama rezervācijas sistēma kur var konferences pievienot telpas, auditorijas, to izkārtojumu, lieotājus ar grupām un pripritātēm.

Nekrofīls uzradies ... closed

Paga, sākuma piedāvājums ir 5€/h vai 880€ mēnesī, kas patiešām ir kapeikas, jeb, puse no ejošās tirgus cenas. Tagad tu pēkšņi mini 100€ dienā (kas sanāk 12€/h), kas jau ir virs tirgus cenas. Tad kāpēc vajag sākumā piemēt zemu summu, ja ir iespējams pelnīt stipri lielāku.

Saki uzreiz: gribu darbinieku, kas var izpildīt darbu 2x ātrāk kā nepieciešams, bet prasa 2x mazāk, kā citi! Bet ja nu galīgi visi striķi trūkst, tad maksāšu arī vairāk, bet tik nevienam to nasakiet.

Tad jau var arī šādi: https://www.google.com/trends/explore?q=Yii,%2Fm%2F0jwy148,%2Fm%2F09cjcl,%2Fm%2F02qgdkj

Vari lūdzu mazliet specifiskās izteikties, par ko tieši ir runa?

Kaut kur lasīju, ka Orākls nopirka Mysql, lai lēnām un klusi nogremdētu, bet pateicoties Mariadb, viņiem visi plāni izjuka.

To pašu es dzirdēju no MariaDB izstrādātāja(izveidotāja?), kad šamais uz Latviju pirms kādiem 3 gadiem bija atbraucis seminārus pasniegt. Esot 50miljonus $ noraidījis un nav pārdevies Oracle.

Bet kāda ir reālā starpība starp MariaDB un MySQL?

Kā uz to skatās. Ja kantoris štempelē masveidā mobilās spēlītes, kuru mūžs nav ilgāks par 1-2 gadi, tad šis izklausās ok - uztaisīji, ātri nopelnīji $$ un aizmirsi - taisam nākamo mēslu. Portfolio liels, klientu skaits sākotnēji garantēts, aitu pieteik.

Vai šādā sistēmā izdosies piesiastī augsta līmeņa darbiniekus - nezinu. 

Laravel dominē līdz konkrētam līmenim. Ja rodas vairāki projekti, kurus nepieciešams turēt uz vienas bāzes, tad Laravel Symphony vai Yii priekšā nobāl.

Paste and shit. Swag and shit. NJaa...

Invision Powerboard vairs nav cieņā?

https://php.lv/f/topic/22136-foruma-migr%C4%81cija/

Jā, bet stocki tev paliek, bet "žetoniem" tev pēc 4 gadiem beigsies termiņš. Tad sanāk, ka, ja es es būtu uzrakstījis 90% facebook pamatkoda, tad, kad neviens viņu neizmantoja un tagad, kadad facebook ir izaudzis, man no tā nekas nepienākas, toties ja man būtu iedoti stoki, tad man arī tagad ienāktu naudiņa (ja notiktu peļņas sadale etc.).

Respektīvi, šāda sistēma dod labumu tikai tad, ja ir peļņa un ja tā peļņa ir tajā laikā, kad tu strādā. Un tas, diemžēl, ir mazāk atkarīgs no paša izstrādātāja kā no mārketinga spējas produktu notirgot.

Tas man nezkāpēc mazliet asociējas ar bodyleasing. Tu strādā uzņēmumā, kurš tev maksā konkrētu summu (ne pārāk lielu, bet garantētu minimumu). Uzņēmums tevi izīrē citiem "kantoriem" un, atkarīgbā no tava ražīguma, saņem par tevi naudu, no kuras pēc tam tev izsniedz daļu. Arī šādā shēmā viens darbinieks var strādāt vairākos projektos, piemēram. 1dien, 2dien SIA MIA, 3dien, 4dien SIA ABC un 5dien vēlkautkur citur.

Jebkurā gadījumā, pieredzējis programmētājs/izstrādātājs Latvijā izmaksā €100+ dienā. Ja ir jauns censonis, kuram nav pieredze, bet ir vēlme attīstīties, tad šī summa var būt stirpi mazāka.

Pieļauju, ka cilvēks ir knappi pabeidzis augstskolu, vai tikko tajā iestājies un vēlas piepelnīties veidojot mazus projektus, kurus ari nosauc par mājaslapām (lasīt: mazas vizītkaršu tipa lapas bez ziņām/kalendāra etc). Šajā gadījumā cena atbilst norādītajam.

+

http://flarum.org/FTW

Nemanu īsti poll iespēju forumā, tādēļ vienkārši iemetam īsu info.

Tikai info nākamajām reizēm:

Bet vai visiem ir tiesības to veidot gan nemācēšu pateikt