jurchiks

jurchik, ja nav noslēpums, kā mainījās atalgojums atkarībā no ofisa/mājām?

Ofisā nedaudz vairāk. Bet var no mājām atrast arī labi apmaksātus darbus. Tā, kā man tā nauda nav tik liela prioritāte, tad man pietiek ar to, ko varu nopelnīt no mājām; labāk vairāk brīva laika sev, mierīgāka vide, utt.

...viss tas garais penteris...

Nu vot tas ir reāli complicated stuff. Man tādas lietas nepatīk.

Jo? Tikai tāpēc, ka tev tā gribētos? :D

Tikai tāpēc, ka that's just what you do.

Un kā tas sanāk, kādas ir iespējas?

Nu tagad strādāju lielākoties no mājām un uz ofisu aizeju tikai 1-2 dienas nedēļā, un arī tad tikai uz kādām 4h.

Strādāju vēlu, pagājušonedēļ gandrīz katru dienu līdz kādiem trijiem rītā. Bet es nestrādāju non-stop 8h+ no vietas, es pa 2-3h un tad kaut ko citu padaru - kaut ko paskatos, palasu netā, paspēlēju kādu spēli, paēdu, aizeju uz veikalu, vai kādu pasākumu, meetupu...

Par iespējām - kā minēju, pirms izvēlējos šo darba vietu, bija 2 superīgas intervijas, vienā no tām piedāvāja strādāt pilnībā no mājām (viņiem nemaz ofisa nebija, draugu grupa, kas katrs māk daļu no kopējā, un tad ņemas). Neizvēlējos tāpēc, ka piedāvāja tikai 700€ neto, gan uz pusslodzi, bet man vajag uzpildīt bikīt krājkasīti nebaltām dienām. Škrobe vienīgi, ka tur piedāvāja darboties tikai ar OctoberCMS... Ar WP nesalīdzināt.

Pagātnē bija tā, ka otrajā IT darba vietā kopā nostrādāju ~2 gadus, pirmo gadu full-time ofisā, otro gadu full-time no mājām. Pēc tam nākamajā darbā 1 gadu un 3 mēnešus full-time no mājām. Tad bija Dyninno un viens 2 nedēļu aplauziens, tagad ir šis darbs. Visur, kur strādāju no mājām, cēlos savā laikā.

Karoče incoming flame no F3llony in 3... 2... 1...

That's the spirit :D

Nogriezt to atlaidi pirms sūtīt uz Paypal? Viņus taču tā atlaide neinteresē.

Atlaides % nost no katras preces cenas, obviously.

1. Runā tā, it kā nebūtu.

3., 4. Priekš kam man tos izmantot, ja es varu ātri, efektīvi un kvalitatīvi darboties bez tiem? Es ĻOTI izteikti balstos uz KISS principa, un diemžēl mūsdienās lielākā daļa softa ir tiešs pretstats tam.

Tāpēc jau tavs kods izskatās tā, itkā mans 3gadnieks būtu vienkārši nomaucis pa pogām ar plaukstu.

 

1. How about fucking fixing it?

3.4. Nenāksies. Jo tevi vienkārši nevienā pieklājīgā darbā ar tādu attieksmi nekad neņems - pietiek kandidātu, kam patiesi arī interesē ko pie velna viņi dara. 

1. Vot davaj, aizej uz Dyninno un salabo. I dare you.

3., 4. Sure. Jo tas, ka es nezinu 1 tūli, nozīmē, ka es neesmu ieinteresēts to iemācīties, ja tas nepieciešams darbam...

1. Right. Good luck then.

2. Jā, ir tādi uzņēmumi. Saucas bedres, kam vairāk interesē internal policy kā produktivitāte. Ja cilvēks ir 10 gadus nolietojis VIM, kāpēc forsēt jamo lietot ko citu? Un Jetbrains tā kā sen jau vajadzētu sponsorēt visiem, by default.

3. Kāds testiem buildiem un pull requestiem sakars ar koda stilu? Tāds, ka viens no build stepiem var būt koda stila pārbaude. Piemēram, mums katrs pull requests iet caur CI serveri - atver pull requestu, post hooks painformē Jenkins, ka ir jauns pull requests. Jenkins novelk izmaiņas, automātiski samerdžo ar mērķa branchu (vai nu tā ir integrācija, vai produkcija), izpilda testus un novalidē mainīto kodu - tiesa, mums nepārbauda koda stilu, jo par to rūpējas pre-commit huki - so neglīts kods repā vispar nenonāk, nekad - taču man ir zināmi konkrēti kantori kur koda stils un lint, utt utjp tiek darbināts pret katru buildu, lai izvairītos no dajebkāda regresa. Visbeidzot Jenkins noreportē build statusu kā komentāru pie pull request. Tas viss automātiski, katru reizi kad upteito pull request un nulle interaction no programmetāja puses. Tu to zinātu, ja vismaz pacenstos apzināt tos tūļus, ko "nevajag arī".

4.5. PHP ir de-fakto stils, saucas PSR. Python, Java, HTML, JS, CSS, LESS, SASS ir savi standarti. Ja tas kantoris izmanto kaut kādu ļevu pašizdomātu figņu, nav brīnums, ka operē tur jefiņi, jo neviens normāls cilvēks uz to neprarakstīsies. Un ja atbilde uz pozitīvām izmaiņām ir "vācies prom", jebkurš, kurš vēl nav aizvācies ir jucis.

1. Kā tad, jāsamierinās ar vecu softu, vai ne?

2. Es teicu preferred, nevis required.

3. "var būt koda stila pārbaude". "Tu to zinātu, ja vismaz pacenstos apzināt tos tūļus" - except man nevienā darbā nav nācies tos izmantot. Kad nāksies, tad iepazīšu.

4. Visiem jau tāpat ir skaidrs, ka tu ienīsti visus citus koda stilus, kas kaut nedaudz atšķiras no PSR. I don't give a fuck, es neesmu robots, man ir savs viedoklis un savs stils. Un es nebūt neesmu vienīgais. Nāksies vien deal with it.

 

Šo ir elementāri atrisināt, jo ir vispārpieņemti standarti.

Piemēram, mēs uzliekam Stormam, lai tas lieto PSR1/PSR2 stilu. Visi koderi lieto IDĒ auto-format.

Ja kāds lietotu citu editoru (dies` pasarg, nāktos konvertēt), tad noteikti arī tam varētu iestatīt konkrētu, vispārpieņmetu standartu.

Ne visi izmanto tos "vispārpieņemtos" standartus. Man, personīgi, daļa no PSR noteikumiem liekas stulba un es tos netaisos ievērot.

1. punkts depends. Ne visu var vienmēr pārcelt uz pēdējo versiju overnight. 2. lieto kādu ide/tūļus gribi. Kuru tas vispār interesē? Codebase ir vcs, a kā tu jamo raksti - da kaut ar kreisās kājas īkšķi. Par to, ka kāds izmanto tūļus, par kuriem tev nav nekādas sajēgas - tas jau tomēr akmens tavā lauciņā. 3. koda stila kontrolei ir attiecīgi instrumenti. Pirms atvērt pull requestu, neviens vairs buildus netaisa, testus nedarbina, neko, nē? Wtf? Kam visi tie CI un build serveri, kaķiem? 4. Merge request uz master? Tātad integrācija ir produkcija, un testējam produkcijā? WTF? 5. kādos nafig pāros? Katram pull requestam review (no >=2 cilvēku signoff, svarīgām izmaiņām arī no lead). 6. WTF? What is this? Did you loose a bet?

 

Lai gan ko es te vairs komentēju... Problēma ir acīmredzama. Un jamā ir abās pusēs. Ko tad gaida uz kaut kādu pasakainu vidi ar tādu attieksmi...

1. Es vēlos strādāt ar modernām tehnoloģijām, un ja jau es meklēju jaunu darbu, tad man ir tiesības izvēlēties vietu, kura izmanto tās modernās tehnoloģijas.

2. Ir uzņēmumi, kuros ir preferred IDEs/editori/workflowi. Ja uzņēmums ofisā sponsorē PhpStorm (jo tas tomēr ir maksas produkts), tad tas arī ir liels pluss. Par tūļiem - atvaino, neviens nevar zināt visus tūļus (un nevajag arī).

3. Koda stilu neietur ar formatētāju uzstādījumiem (jo formatētāji katrai IDEi/editoram savi galu galā, neviens neies uzturēt up-to-date configus visiem editoriem), ir teksta dokumentācija, kā būtu jābūt. Kāds testiem/buildiem/pull requestiem sakars ar koda stilu? Kodam būtu jābūt noformatētam pareizi jau pirms tā.

4., 5. Dyninno ir tā - ir standarts. Nenormāli sūdīgs standarts, bet standarts, un tam ir jāseko, jo tā ir pateikts. Apstrīdi - vācies prom.

6. Dzērumā priekšnieki izsapņoja, 100%.

Bet vispār, atkal jau tu te ar savu augsto tehnoloģiju un complex workflow domāšanu...

Atkarīgs kurā nodaļā trāpies - priecājos, ka aizgāju no Fronta prom.

Ko tā?

Yup, BO viss daudz mierīgāk man liekas jums tur ir

BO ir fucking garlaicīgi, monotons darbs. Reizēm ir steidzami taski or w/e, bet pat tad ir garlaicīgi.

Pateikšu, kas te mainījies kopš vairs neesi pie mums

 

1. un 2. nebūs.

 

3) code style vismaz frontendam vairs nelaiž cauri gitā, ja nav pēc standartiem, backendam man liekas, joprojām vienalga

 

4) tagad visi projekti ir gitā un visi kommito savos branchos  un tad merge request uz master, kur kāds augstāks pārskata visu vēlreiz

 

5) visi ir sadalīti pāros (regulāri mainās) un katram merge request ir jātaisa review

 

6) Testing - pilnīgi visiem taskiem, visiem uzdevumiem, pirms merge request uz master, jāapstiprina testeru komandai, kas tieši tā, ka daži vienkārši taski iet pat nedēļu un beigās atnāk ar no tavām izmaiņām neatkarīgu bugu (jau esoš, globāls or whatever) un tā nu tev tas tasks ar hotfixu ir vēl 2-3 nedēļas, jo tu mēģini kaut kādus kreisos, unrelated to the task bugus taisīt

 

Ķip labāk un siktāk viss ir

Nu 1. un 2. nav mainījies, tā bija arī pirms tam.

3. Jā, frontendā tā Elvīra vismaz normāls cilvēks bija, tā kā tur kvalitāte vismaz kaut kāda bija.

4., 5. - wow.

6. Doing it wrong, jes. Tas, ka viņi nespēj unrelated bugu atšķirt no buga konkrētajā izmaiņā, arī ir pasakaini.

ha, vienbrīd gandrīz aizgāju strādat uz DYNINNO (labi ka noturēja). Freimworkus tur neizmantojot jo tas esot pārāk liels overheds, viss plain php. Svarīga esot katra mikrosekunde. Nodomāju, nu ok, itkā jau makes sense.

Tai pat laikā, cik dzirdēju no insaidera, 700 db kveriji uz katru ielādi tur ir norma. 

Tur izmanto Symfony komponentes; knapi pirms es aizgāju, kaut kāds ģēnijs tur izdomāja uztaisīt "Dyninno framework", kurš bija vāji salipināts no kādām 4-5 Symfony komponentēm.

700 db kveriji tad droši vien ir lielos projektos, pie tiem es vēl nebiju ticis; servisostik traki cipari nebija, bet, protams, sūdu tur pietika arī bez tā. Projekts > Commons library > PEAR library, PEAR vispār apdeitot drīkst tikai izredzētie, un attiecīgi viss pārējais tādēļ stagnē.

Saprotu, ka CV var būt arī LinkedIn vai ka ir pārrunas, un arī ka var būt jāizvēlas no vairākiem, vienkārši neuzskatīju to par vajadzīgu uzskaitīt. Interesanti, kas ir tie kritēriji? Tie ir kaut kādi īpaši vai, kas man liekas pašsaprotami, atrašanās vieta, darba laika iespējas, darbavieta, projekti, utt. Un ko gan tas viss dod, ja rezultātā tāpat jāstrādā ar WP? Izklausās, ka sākumā tas nebija zināms. Un vai ir pārdomas par to, cik lielas iespējas tagad ir nokancelēt esošo izvēli un iet uz otru vietu? Ja lasa rakstus, tad uzņēmumi ļoti cīnoties par talantiem, tad jau tikai viens zvans un aidā, un viņi priecīgi, un arī tu priecīgs.

Atrašanās vieta/darbavieta, protams, ir pats pirmais, jo braukāt ar sabiedrisko uz, piemēram, Pļavniekiem katru dienu netaisos, daudz laika dienā zaudētu tādējādi. Tāpēc izvēlos vietas, kur ofiss ir max. 30 minūšu attālumā.

Darba laiks - pats par sevi, diezgan brīvs. Esmu baigā pūce, man 9-17 neder.

Projekti gan mani nekad nav interesējuši. Es jautāju konkrēti par izmantotajām tehnoloģijām/freimworkiem, un kad lieku pats savus darba sludinājumus, tur konkrēti minu, ka ar Wordpress netaisos strādāt. Šeit faktiski sanāca, ka čaļi bija to punktu ignorējuši, kaut gan pat intervijā es to minēju.

Mani "custom search parameters":

1) PHP versija (ja < 5.5, tad nav labi, nav progresīva kompānija)

2) Development environment (tā kā pārsvarā esmu ieinteresēts darbā no mājām, tad kaut kas tāds kā "visiem darbiniekiem kods ir uz centrāla servera" ir nepieņemams variants; vēl, protams, skatos IDEs/editorus, varbūt kkādus tūļus, cik nu atklāj info - piemēram, ja viņi saka, ka izmanto daudzās vietās kkādu softu, kurš prasa specifiskas zināšanas, un man par to nav vispār nekādas sajēgas, tad tas ir mīnuss manā skatījumā)

3) Code style (starp citu, Dyninno internal code style bija tīri tā neko, tikai neviens reāli viņu neieturēja :D)

4) Commit workflow (visi kommito masterā un merdžo paši (potenciāls mīnuss, atkarībā no team size - 1 cilvēkam jau tā kā pofig), vai arī katram savs branch/fork + pull requesti (pluss))

5) Code reviews (vai kas tāds vispār notiek, cik bieži, kas to dara - IMO ideālā variantā katru nedēļu kopā savācas un reviewo padarīto, iesaka cits citam uzlabojumus, iemācās kko jaunu, lasot svešu kodu - reāli pēc manas pieredzes Latvijā neviens neko tādu nedara, kas ir gaužām skumji)

6) Testing (vai tas notiek, kas to dara, cik bieži/cik nopietniem uzdevumiem - bija viena darba vieta, kur testēšanu veica dedicated cilvēks, un pirms viņš nebija apstiprinājis izmaiņas, nedrīkstēja pat kommitot, kas man bija reāls WTF moments; tas čalis bija reāls bremze, sīkākās izmaiņas testēja vairākas dienas, bija reize, kad mēnesi uz 1 tasku gaidīju)

7) Alga (tikai pašās beigās, jo alga man nav tik svarīga, kā tas, lai man darbs patiktu)

Hmm, par oojo neko nezinu. Nē, 700/800 neto tur nav, ja nu vienīgi kkādiem iesācējiem, kuri tik maz arī paprasa. Bet anyway, pat 2k neatsvērtu tos mēslus. Es ienīdu katru darba dienu, kuru tur nostrādāju.

Pēc visa tā github koda var spriest, ka čalis ir izglītots un programmēšanu māk tiešām labi akadēmiskā līmenī.

Nezinu, ko tāds 700/800 kantoris nozīmē. Nonācu tur tāpēc, ka bija bankrots un steidzami vajadzēja naudu, tur pārbaudes laikā izdevās sarunāt 1200€ neto. Izturēju knapi 2 mēnešus, tad komandas līderis mani atšuva, jo "es nestrādājot komandā", kaut gan komandas kā tādas nebija, man vienam deva uzdevumus un es viens viņus pildīju, neviens cits pat pie tiem projektiem paralēli nestrādāja. Par ar augšu komunikācijas bija ļoti maz, salīdzinot ar citām darba vietām.

Reāli aizgāju uz ofisu, apsēdos, ieslēdzu kompi, 4h pastrādāju, ne ar vienu nerunādams, pusdienu pārtraukums, vēl 4h darba, izslēdzu kompi, mājup.

Pātagas īsti nebija, vienkārši riebās strādāt ar morāli novecojušu kodu, kuru, kā team lead un kolēģi teica, tuvāko 10 gadu laikā apgreidot no PHP 5.3 neplānojas.

Mans team lead bija Jaroslavs.

Starp citu, viens iemesls, kāpēc izvēlējos tur strādāt, bija šis čalis: https://github.com/pbl64k

Bija doma, ka ja jau tur tādi inteliģenti cilvēki strādā, tad kodam vajadzētu būt līmenī, bet izrādījās absolūti pretēji. Šis čalis viens pats darba laikā kko eksperimentē ar citām valodām, šaubos, ka viņš vispār programmē kaut ko šai kompānijai.

>Tā pat, kā 403 Forbidden showcase 2. pozīcijā.

??

@Mr.Key - es CV nesūtu, LinkedIn. Un nē, tā vienkārši - kur atbild pozitīvi, tur strādāju - arī neder. Man ir saraksts ar kritērijiem, kurus iztaujāju, pirms piekrītu. Un arī tad, pirms 2 nedēļām, kad izvēlējos šo darbu, bija divas ideālas 2h ilgas darba intervijas viena pēc otras, bija pagrūti izlemt, jo visi kritēriji atbilda. Diemžēl ir aizdomas, ka neesmu veicis pareizo izvēli, jo tagad jāčakarējas ar WP saitiem :(

pirms pārvācies.

 

Nemācēšu pateikt par to frontendu vai updatots, sen neesmu tur slēdzies klāt, bet nu nekas spīdoš tur nav un separation ir vēl lielāks, kāds bija.

 

Tagad backends pat JS nedrīkst aiztikt un mēs PHP nedrīkstam pieskārties un arī ar menedžeriem pa tiešo nedrīkstam runāt, pārāk aizņemti tur visi esot.

 

Visu dienu pavadi lasot un sūtot šurpu taskus un labojot citu pieļautās kļūdas, tikko svaigi izveidotiem template. Nevar uzreiz man iedot :D

Jāāā, kvalitāte... Jātinas prom, tur nav iespējams normāli strādāt. Viņi ir ieinteresēti TIKAI pelnīt naudu, par to, kā darbinieki to dabū gatavu, pilnīgi pie kājas.

Kas tā ir par bedri, par ko iet runa? Citiem par brīdinājumu.

DYNINNO.

Tu man priekšā sēdēji, kad status monitoram pusi koda izdzēsi

Kaut kā pēc bildes neatpazīstu... Pirms vai pēc tam, kad es pārvācos?

Status monitoram frontendu beidzot apdeitoja vai nē? Tur pirms manas aiziešanas viens čalis pieslēdzās, viņš tur sāka revertot manus reworkus, lai gan tie bija sarunāti ar priekšniecību un vajadzēja tikai frontendu pielāgot (fukken separation, es pats varēju elementāri uztaisīt, bet mani tur bezmaz vai nolamāja par to, ka vispār gribēju to darīt).

Par Github runājot - man liekas, visi tāpat jau zin manu Github.

Tikko sapratu kas ir jurchiks un ka strādāju ar viņu kopā un pilnībā piekrītu viņa viedoklim un ka es eju prom +/- tā paša iemesla dēļ.

 

F3llony, nice work

Wait, what?

Edit: oh yeah, 1337 posts!

Jā. Iespējams, tāpēc, ka bija pārāk zemi expectations, bet es domāju, ka neviens nevarēja paredzēt vairākus būtiskus plot twistus tajā filmā. Cik treilerus biju redzējis, tur nekā no tā nebija, kas, protams, ir labi.

Jā, Batman pret Superman bija negaidīti plot twisti.

Un no izmantotā softa.

Tev ko, main browseris - safari?

P.S. Tas mirklis, kad interneta pārlūks lamājas par to, ka localhost unicode nav pareizs. Izrādās 80 portu aizņem Skype's :> Puss stunda produktīvā laikā vējā!

Priekš tam jau uzreiz, kā ieinstalē skaipu, vajag atvērt Tools > Options > Advanced > Connection un noņemt ķeksi no "Use port 80 and 443...". Ja nemaldos, tad jaunākās versijās arī instalācijas laikā to piedāvā noņemt.

Droši vien :D

Ok, at Tweeple viss sanāca tieši tā, kā vajadzēja, paldies!

Vienīgi jāiesaka plagina autoram daži uzlabojumi, piemēram tas, ka feedu jāreferencē kodā pēc ģenerēta ID, galīgi nav labi.