Java

Jauniešu maksimālisti... Zaļknābji, kad jūs beidzot sapratīsiet, ka jāstrādā ir visu mūžu cilvēkam un cilvēks bez darba ir morāla lupata... Priekš tam ir dots brīvais laiks (brīvdienas, atvaļinājumi utt.), kad varat atpūsties! ;)

codez - teikšu godīgi - tu te reāli pūt "ziepju burbuļus" visiem, cerot, ka varbūt kāds tev noticēs? Un par to miljonu - to gan es nepielīdzinu "slapjiem sapņiem", es to pateicu, kā piemēru, lai tev skaidrs, ka miljonāri tāpēc ir miljonāri, ka viņi neiet kāst naudu tāpat vien! Pēc tava teiktā sanāk, ka miljonāram ir izdevīgāk aizbraukt uz Lasvegasu un paspēlēties kārtīgi pa bezlimita kazino - tur viņam ir lielākas cerības vinnēt naudu, nekā uz taviem "slapjajiem 10%", pie tam - tur uzreiz! Cik var atkārtoties... Iedomājies sevi reāli tāda VC vietā un tad pasapņo - kā tu izdotu savu naudu? Vai nopirktu prestižu īpašumu vai labāk atdotu kādam "zaļknābim ar ideju" pretim cerot uz 10% peļņas! Un ja tu būtu tiešām mācījies ekonomiku un uzņēmējdarbību, tad saprastu, ka parasti uzņēmumam līdz pat pirmos 3 gadus pēc kārtas ir tikai zaudējumi, tikai pēc tam tas nes peļņu... Kā tu taisies nopelnīt 10kārtīgi atpakaļ - tas ir 1000% peļņu? Kamōn, pat ieroču un narkotiku biznesā tāds peļņas procents ir retums!

P.S. varat salīdzināt ar brokeriem akciju tirgū! Tu uztici savu naudu brokerim, lai viņš spekulē ar akcijām! Cik viņš reāli % saņem no pelņas? Maz! Bet tas arī ir viss viņa darbs, viņa idejas utt.

codez - atkārtošos! Dzīvē viss nenotiek tā kā tavos slapjajos sapņos, dzīvē viss notiek savādāk! Cik tev ir bijusi lielākā nauda makā? Tu vispār grāmatvedību, finanses esi mācījies? Tu vari mēģināt apkrāpt lētticīgus cilvēkus, bet nopietns cilvēks, kas ar savu prātu un darbu ir nopelnījis lielu naudu, to nedāļās kuram katram "mākoņu stūmējam" pa labi un kreisi! Pieņemsim, man ir viens miljons brīvas naudas, ko esmu gatavs ieguldīt. Tu atnāc ar savu grandiozo "ideju" un saki, lai es ieguldu tavā topošā uzņēmumā tieši miljonu latu, pretim es dabūšot 10% peļņas! Es protams, noklausītos tavu ideju līdz galam un neatkarīgi no tās palūgtu apsargiem, lai tevi izsviež ārā ar labu atvēzienu - kājas spērienu tev pa dibenu! Kāpēc? Jo tā ir mana nauda un kaut kāds sīks gailis iedomājies, ka varēs uzvārīties uz tā! Tici man, neviens no tiem VC nav TIK stulbs! Tu ar savu ideju vari iet zem tilta, bez naudas nekādi! Ar to pašu darbu - vari tirgot kartupeļus uz tirgu! Pie tam, to naudu tu nevarētu saņemt uzreiz, to tu saņemtu tikai pret čekiem un pavadzīmēm! Es vienkārši paskaidroju, kā tas reāli varētu izskatīties...

codez - lasījis esi es tā skatos, bet izpratnes tev par to lietu joprojām maz... Pirmkārt - ASV korporācijas - tur ir iekšā sava korporatīvā kultūra, ētika, darba stils utt. "We work together" nenozīmē, ka šefs nepelna miljonus, bet darbinieki savus tūkstošus dolārus ik mēnesi - algu, kas vienkārši tiek pacelta ik pa laikam - darbinieks ceļ karjeru, uzņēmējs ceļ peļņu no uzņēmuma! Un par tām VC lietām - ja tu būtu VC tu atdotu, teiksim, 100'000 naudiņas kādam, kuram ir ideja, pretī dabūnot 10% uzņēmuma daļas, labi zinot, ka tava nauda arī ir visa nauda, kas uzņēmumam sākotnēji būs? Redz, tādā gadījumā tai idejai kopā ar tās izpildījumu - ko veic tie čaļi jābūt vērtai vismaz 900'000 naudiņas! Vienkārša matemātika! Ja tava ideja būs vērta 1000 Ls, es tev iedošu 10'000 Ls, bet pats saņemšu 90% uzņēmuma daļas! Kad nolaidīsies uz zemes, tad arī varēsi skaidrot savu plānu kā kļūt par miljonāru, pagaidām tu esi topošais miljonārs zem savas segas - kur tu sapņo un vēl sazin ko dari...

codez - pasaki savu vārdu un uzvārdu publiski un gaidīsim visi tevi miljonāru sarakstā! :D

Manuprāt - absolūti aplam un ačgārni... Kāpēc gan, tur kur VC vairāk riskē ar savu naudu (ar to, ka varētu būt zaudējumi lielāki) saņem mazāku daļu? Neloģiski - riskam jābūt proporcionālam gaidāmajam ienākumam. Klau, codez - finanšu, investīciju un uzņēmējdarbības mācību vielas - varētu sākt ar draudzēties ar tām! :)

Google te vispār nekorekti pieminēt, manuprāt, jo kā jau teicu - tas ir unikāls uzņēmums... Neba nu kāds no tiem, kas te gudri runā tur ir bijis un radījis to gmail, piemēram... Bet nu vispārīgi runājot - labāk paskatieties kā realitātē viss notiek! Mūsu uzņēmējdarbības vide un politika vairāk ir raksturīga Krievijai, nevis ASV un tas jau pasaka ĻOTI daudz... ;)

Tas, kur VC iegulda un kā veido savu portfeli nav tava darīšana galīgi... Tev ir jānovada uzņēmums pēc noteiktā plāna un atskaitīties par naudas izlietojumu līdz pēdējam dolāram tev arī nāksies VC! Un arī taisnoties, kāpēc tas vai tas neizdevās... Dabūsi pamatīgi nopūlēties un smagi strādāt, pie tam - ar iespēju, ka nesaņemsi neko adekvātu pretim! Tu laikam nesaproti, ka dzīvē viss pats nostājas savās vietās, tāpēc arī tu neesi miljonārs! :D

Nē nē, tu nesaprati - šaurs tirgus nozīmē ne tikai to, ka te ir daudzreiz mazāk naudas, bet arī to, ka te tu nevari izvērsties visās tais sfērās, niansēs un novirzienos, kā ASV un pasaulē! Un tu ar savu laiku riskē tāpat realizējot kādu savu uzņēmējdarbības ideju, tikai tur vari nesaņemt pretī arī ne grasi...

codez - zināji kaut ko par tādu lietu kā investīcijām? Tas ir tas, par ko tur uzrakstīji... Venture Capital - nu iedod Bils tev 100 miljonus par tavu lielisko ideju, bet gan jau viņš arī novērtēs tavu ideju un ja tava ideja būs 100 latus vērta, tieši tik arī dabūsi - vienu miljono daļu no peļņas!

Nu vienkārši būsim tieši - onkulis Valdis Cirksnis iedod puišelim 1000 latus, lai viņš realizē biznesu, puišelis smagi strādā un nopelna mēneša laikā peļņā 500 Ls, no kuriem onkulis, kurš neko nav darījis citu, izņemot iedevis naudu, vienkārši paņem 250 Ls un pieprasa puišelim darboties tālāk! ;) Vai otrs scenārijs - puišelim bizness neizdodas, onkulis ir dusmīgs un prasa atpakaļ 1000 Ls. Puišelis nezin ko darīt, protams, ja viņš šo visu naudu izlietojis konkrētā biznesa veikšanai, viņam pašam nekas pāri nepaliek, tikai sausais atlikums - noskaidrot attiecības ar onkuli VC.

Atbildēšu tieši: šai gadījumā uzņēmējs riskē pats ar savu un enerģiju + vēl atbildība pret to VC. Rezultātā Tu dabūsi savu peļņu, bet tik un tā - atšķirība no algota darba tu riskē arī neko nedabūt! Algotā darbā tu neko neriskē nesaņemt... Otra lieta - "ASV konteksts" šeit nederēs - šeit nav tik daudzi, kam ir liekas naudas un kas gatavi to uzticēt puišeļiem. Latvijas tirgus ir PĀRĀK šaurs!

codez - tu neatklāji nekādu Ameriku te - tas ir tas pats, ko Latvijā sauc par biznesa plānu un naudas saņemšanu tā realizēšanai - tev ir ideja un biznesa plāns, tev vajag naudu, tev kāds to iedod - tiesa gan, pret attiecīgām daļām! Tikai uzmini, kuram viņš dos pa galvu, ja nekas neizdosies? Bez naudas tu dabū tikai 50% peļņas, bet tev jādara ir gandrīz viss! Jo tas, kam ir nauda, var nedarīt principā neko... Viņš tikai var sist citus! Un šai kontekstā tu aizmirsi, ka tu riskē ar savu laiku un enerģiju, mēģinot realizēt pats savu biznesa plānu! Tas, kurš tev to naudu iedeva tikai paprasīs kādi ir rezultāti un gada beigās pieprasīs savu krietno daļu kāposta!

Aleksejs - piebildīšu, ka azartspēle nav gluži "saprātisks risks", bet gan muļķīgs risks, jo tur daudz lielāka iespēja ir zaudēt, nekā vinnēt... Diez vai daudz uzņēmēji parakstītos uz tādu uzņēmējdarbības risku, kur krietni lielāka iespēja ir zaudēt, nekā gūt peļņu ;)

Atkal šeit izpaužas nezināšana ;) Tieši dažāda veida vadītājiem ir pastiprināti jāpūlas pie sava darba rezultātiem, jo uzņēmuma īpašnieki atkarībā no pārskata gada rezultātiem arī izlems, ko darīs ar vadītāju - paturēs vēl vienu gadu, paaugstinās algu vai atlaidīs uzreiz! Vadītājiem tā īsti nav karjera, cik cīņa par savu "silto vietiņu"! Pie tam - tieši tā - izsludina konkursus arī pa taisno uz vadītāju amatiem, tieši rietumnieciskās zemēs vadītāji kļūst konkursa kārtībā, nevis "iefiltrējušies" - protams, arī tādi ir, bet nav izslēgts konkurss, jo tur nu gan ir nepieciešama profesionalitāte - pārāk liela atbildība viņam un no viņa pārāk daudz kas atkarīgs...

codez nav izpratnes par uzņēmējdarbības pamatlietām... Uzņēmējdarbības definīcijā jau ir iekļauts vārds risks - par ko tu vēl strīdies? Un tieši ASV kontekstā tas ir risks, nav runa par Eiropas Savienības uzņēmējdarbības veicināšanas un dažādām struktūrfondu apguves programmām, kur daļa naudas tiek vienkārši "iedotas"... Normāli uzņēmējs riskē ar savu vai aizņemtu (kas viņam būs jāatdod) naudu, lai ieguldītu uzņēmējdarbībā! Vienmēr pastāv risks kaut ko zaudēt, ne jau iet runa par 100%-centīgiem zaudējumiem! Bet uz lielām summām tie var būt arī ievērojami! Un beidz salīdzināt ar Googles piemēru, Google vispār ir unikāls uzņēmējs - atzīts par pasaulē labāko darba devēju un gan jau tie pirmie 1000 darbinieki ir daudz darījuši, lai Googles īpašnieki kļūtu par MILJARDIERIEM! Ja tu kādu labu cilvēku pataisīsi par miljardieri, gan jau viņš ar tev kādu miljonu no tā piešķirs...

Par to minimālo algu - ja nemaldos, darba devējs nemaz nedrīkst algu samazināt, drīzāk jau - atlaist! Uzņēmuma vadītāji paši sev nosaka algu un nosaka sev to kādu grib! P.S. Bieži vien viņi gan nenosaka sev algu, ja ir pārliecināti, ka būs peļņa, jo maksāt vēl papildus nodokļus par algu negribas - labāk to paturēt uz savas ķepas! ;)

Diemžēl, tā ir, ka ja cilvēks var atļauties solījumu nepildīt un ja tā pildīšana neradītu viņam pašam labāku stāvokli par esošo, tad visticamāk viņš to nepildīs - to gan jāapzinās! ;)

Es pieņemu, ka situācija varētu būt tāda - džeki taisa vai nesen uztaisījuši jaunu uzņēmumu ir nepieciešami daži darbinieki sākumā, ko šo uzņēmumu izceltu saulītē! Principā, tiem darbiniekiem to vajag apzināties jau sākumā un viņiem arī būtu morālas (nevis likumiskas) tiesības prasīt arī kādu daļu uzņēmumā - nosacīti atbilstoši savam ieguldījumam, bet tam tad ir jābūt uzrakstītam uz papīra speciālā līgumā... Tā vienkārši aiziet pie šefa - "klau, es jau te esmu vairāk kā gadu nostrādājis, uzskatu, ka esmu daudz laba devis šim uzņēmumam un palīdzējis tam attīstīties, vai neiedosi dažus procentus no uzņēmuma daļām?" Visticamāk, šefs nikni uz tevi paskatīsies un uzskati, ka esi ierindots jau melnajā sarakstā - pie tiem, kurus atlaidīs pie pirmās izdevības!

Vai esi mācījies ekonomiku un ar to saistītos priekšmetus? Pirmkārt - "prasīt" tu vari arī valsts prezidenta amatu vai tiesības nokārtoties pie pie Saeimas tribīnes plenārsēdes vidū! Tev neviens neliedz neko "prasīt", jautājums tikai kāds būs rezultāts!? Un par tām daļām jau ir jāaprunājas sākumā, pirms tu tur vispār strādā - vai tāda iespēja pastāvēs - saņemt daļas uzņēmumā! Ja nemaldos, likums nenosaka obligātu prasību uzņēmuma īpašniekam, pārdot vai izdalīt savu īpašumu (kādam tak tās daļas līdz tam piederēja, ne tā)? Zini, tik pat labi, es tev varu aiziet un vienkārši paprasīt, lai tu atdod man savu datoru, jo uzskatu, ka es tev tagad pasniedzu "dzīves skolu" tava datora vērtībā? Nemaz neņirdz, tā ir tieša analoģija tam, ko saki tu! Ja ir sākotnēji bijusi vienošanās vai darba devējs to pats piedāvā vai arī vieglā formā runājot par to ar darba devēju, viņš ir gatavs uz ko tādu vienoties, tā ir cita lieta, bet citādi - tas ir viņa īpašums un viņš pats var izvēlēties, ko ar to darīt... Tu saņem pēc darba likuma savu algu, par ko pats esi parakstījies darba līgumā! Te ir vietā teiciens - katrs pats savas laimes kalējs! Gribi būt miljonārs, centies to panākt! Aizej jau rīt pie sava darba devēja un svēti paziņo, ka tavs mērķis ir kļūt par miljonāru un ka viņa pienākums ir to īstenot! Reāli šeit vairāk taisnības ir Aleksejam - uzņēmējdarbības būtība ir uzņemties RISKU. Stājoties darbā tu nekādu risku neuzņemies - tu nevari zaudēt normāli ne kapeiku savas naudas, vari tikai to iegūt - nopelnīt! Taču uzņēmējs riskē ar savu naudu un apzinās, ka var to visu arī zaudēt! Viņa būtība ir strādāt, lai tā nestu peļņu, pie tam - par to atbild viņš pats! Aleksej - pareizi pateici par to piesolīto daļu, bet ir viens BET - redz, "solīts makā nekrīt", tāpēc viss ir jāuzraksta korekti uz papīriem! ;)

Lai gan ir dzirdēts, kā reāli dzīvē notiekot "štatu samazināšana". Ja uzņēmums vairs nevar atļauties darbinieku, viņš izsauc to pie sevis, blakus jau sēž juristu un uzstāda vienkāršu ultimātu: "Vai nu tu aiziesi pēc paša vēlēšanās, vai arī mēs tevi vienkārši atlaidīsim pēc panta un mūsu jurists likumisko pamatu tam atradīs! ;)" Lai gan par šitādu sviestu, manuprāt, var sūdzēties un sūdzēt tiesā!

Aleksej - uztaisot kādu "megalietu", darbinieks gūst "nākotnes labumus", kas reāli izpaudīsies arī materiālā labumā, gan uzkrātā pieredze strādājot, gan darba devēja atzinība. Sakarīgs darba devējs tādam darbiniekam pats palielinātu algu un censtos noturēt uzņēmumā, tā ka nez vai par to būtu jāčīkst... Otra lieta - ja uzņēmējam galīgi neiet, darba nēmējs tik un tā savem savus X latus mēnesī, kaut arī uzņēmums pats cieš zaudējumus. Bet pēc likuma darba ņēmēju nedrīkst atlaist par to vien, ka uzņēmumam neiet biznesa - tad uzņēmuma jāsamazina štati un jāizmaksā kompensācija 3 mēnešalgu apmērā, kā arī jāziņo darba ņēmējam vienu mēnesi iepriekš, kā arī darba ņēmējs var saņemt ātri vien bezdarbnieka pabalstu - nu līdz jauna darba atrašanai līdzekļu pietiktu! ;)

Aleksej, nu tās ir ekonomikas pamatlietas - ir tāda lieta kā izmaksas - pastāvīgās, mainīgās izmaksas - darbaspēka izmaksas parasti ir pie pastāvīgajām izmaksām un ir ieņēmumi! Ieņēmumi mīnus izmaksas ir vienāds ar bruto peļņu. Pēc nodokļu nomaksas no bruto peļņas paliek nesadalītā peļņa - un atkarībā no daļas uzņēmumā uzņēmuma īpašniekiem pienākas katram savs kumoss. Darba devējs var būt arī algots vadītājs - administrācijas darbinieks, piemēram - nodaļas vadītājs! Lai motivētu dažādus vadītājus, viņiem alga parasti tiek ierindota mainīgajās izmaksās, līdz ar to viņu alga mainās līdz ar uzņēmuma veiksmēm/neveiksmēm - attiecīgi - šīs algas ierindojamas mainīgajās izmaksās. Un vadītājs pērk darbaspēku par tirgus cenu, cenšas nepārmaksāt! Darbiniekam principā ir jāpilda savi uzņēmumā noteiktie pienākumi un viņam par to maksā fiksētu cenu un principā ar uzņēmumu finansēm viņam nav nekāda sakara! Darba devēja pienākums ir samaksāt par preci jeb šai kontekstā - samaksāt algu! Un darbiniekam neinteresē, kur uzņēmējs to naudu raus, tā pat kā, piemēram, diezin vai cukura izplatītājus uztrauc, kur Laima raus naudu par ko iepirkt viņu cukuru - jeb Laimai tās ir izvejvielas - izmaksas! Uzņēmuma augstākie administrācijas darbiniekie - "bosi" ir ieinteresēti lielākā peļņā, jo no tā ir atkarīga gan viņu darba vietas esamība - no panākumiem, gan arī alga!

Es tev varu savējo cms iedot :D