jnk

Meklējam React/Redux utt izstrādātāju strādāšanai attālināti. Sīkāk: http://www.likeit.lv/job/scoutrfp/javascriptreactredux-developer-remote/6921 Ir arī Ruby on Rails vakance: http://www.likeit.lv/job/scoutrfp/senior-ruby-on-rails-developer-remote/6741

http://froont.com/jobs Froont.com ir web-aplikācija dizaineriem, ar kuru responsīvas lapas var veidot vizuāli. Atrodamies Rīgā (TechHub) un Sanfrancisko. Strādājam ar Backbone.js, JavaScript, JQuery, CSS, LESS, Sass, Python, Flask, MongoDB, SQLite. Prasības: - vismaz 5 gadu pieredze programmēšanā; - padziļinātas zināšanas par JavaScript, CSS; Vēlamā pieredze: - Backbone.js; - responsīvu web lapu veidošanā (Bootstrap, Foundation un taml.); - TDD; - pieredze darbā ar web-aplikācijām un spēja strādāt komandā; Piesakies: hello@froont.com

Šis joprojām ir aktuāls :)

Mr.Key +13666 ;) v3rbo, pieteicās un arī paņēmām, bet mums ir vēlme atrast cilvēku, kas varētu pretendēt uz tiem +50% un vairāk.

Tad nevienam nepatīk JS, visi grib palikt pie PHP uz mūžiem? ;)

vēl, runājot par atalgojumu, plusi, kas var pacelt to augstāk, līdz +50%: praktiska pieredze ar TDD, unittestiem un kods, kāds tas veidojas ar šādu piegājienu, praktiska pieredze ar automātisku JS testēšanu klienta pusē, funkcionālie testi/user interaction testings, izpratne par CSS padziļinātā līmenī (CSS3, box modeļi, responsive layoutu patterni), labas angļu valodas zināšanas un vēlme runāt ar cilvēkiem/uzstāties publikas priekšā; http://froont.com/froont/jobs PS. piedodiet par anglicismiem, nav pie rokas vārdnīcas :D

darbs ir visam mūžam :), darbu saraksts šobrīd ir vismaz pusgadam uz priekšu un ir arī idejas par to, kas būs jādara pēc šo darbu izpildes. tādēļ mums vajag full-time, vai vismaz tuvu tam, jo jāstrādā ir pietiekami intensīvi un tā ir lielākoties izstrāde, nevis uzturēšana.

Meklējam spējīgu JavaScript programmētāju uz pilnu slodzi, responsive web lapu veidošanas rīka izstrādei (līdzīgs Adobe Edge Reflow vai Photoshop/InDesign, kas darbojas pārlūkā). Aplikācija ir veidota ar backbone.js. Alga sākot no 1000Ls (neto). Vairāk hello@froont.com

šis ir atkal aktuāli

outsourcings ir izdevīgs pie drusku lielākiem cipariem, kā pieminētie. outsourcēšanai ir mīnusi, kuru dēļ nav izdevīgi to izmantot 1 cilvēka algošanai. kautvai komunikācijas traucējumi starp izstrādātāju un pasūtītāju. runājot par tēmu - cik ir sanācis pašam piedalīties darba tirgū un arī palīdzēt atlasīt kandidātus gan saviem darba devējiem, gan kā konsultantam - bēdīgi, bet jēdzīgi cilvēki ir labi, ja katrs 5. un tā ir jau sen, pirms treknajiem gadiem jau tā bija.. slimības tās pašas, kas pieminētas - slinkums, neiedziļināšanās problēmās - tieši no šī rodas arī "@" problēma. arī ar vēlmi mācīties ir pašvaki, vieglāk ir nodirst kautkādu tehnoloģiju vai pateikt, ka pats var uztaisīt labāk. topicos par mvc freimworkiem šeit forumā tas arī ir redzams. par pieredzi bija jautājums - pieredzējis cilvēks ir tāds, kurš vismaz 1 ievērības cienīgu projektu (kas nav uzinstalēt wp vai joomlu) ir nosēdējis no 0 līdz palaišanai UN pēctam kādus pāris gadus uzturējis un attīstījis - vācis aiz sevis un citiem to, ko ir sastrādājuši, attīstot esošās lietas. tikai šādi var saprast, kurš brīdis ir kritiskais lēmumu pieņemšanā (atbilde - jebkurš brīdis), ko tieši var salaist dēlī pavirši analizējot problēmas, un kas ir vairākkārtīgi izmantojams un funkcionāli mērogojams kods. šo visu var uzzināt arī grāmatās, ir kādas 4, kas tiek uzskatītas par programmēšanas bībelēm - GoF patterni un Code complete ir 2 piemēri. bet ar grāmatu lasīšanu mūsdienās arī ir pašvaki, labāk pasēņot pa googli kur kāds kautkur ir runājis par aptuveni to pašu un tad Copy+Paste neiedziļinoties :) tāka nav ko fantazēt - strādājam, mācamies. reiz, aizejot uz kādu interviju sapratīsiet, ka ir pienācis laiks prasīt summas, kas sākumā varbūt likās kosmoss. jo darba devēji pamanīs, ka Jūs izceļaties no pārējo programmētāju vidus. savukārt darba devējiem - nevajag ar savu augstprātīgo attieksmi biedēt potenciālos darbiniekus, LABI programmētāji, tāpat kā labi kravas mašīnu šoferi, uz ceļa nemētājas. viņi varbūt ir atraduši labu darba devēju, kas viņus novērtē ;)

nebij kāda no latvijas mediju kompānijām? ir viena, kas arī tagad meklē un ir līdzīgs cipars.

pa Ls 1000 (uzņēmumam tas ir ap 2000, ja maksā oficiālu algu) var outsourcēt tikai kautkādu lohu kantori. līmenis apmēram tavas tabulas 400-500 latu robežās. kur ieguvums? tas protams, ja lohu kantoris algas nemaksā aploksnē, bet tad to var darīt arī pats darba devējs pa tiešo.. runājot par šībrīža tirgus situāciju, latiņu mierīgi var celt augstāk, no aprīļa sākuma, sevišķi nejaucoties pa darba tirgu, esmu saņēmis 3 piedāvājumus, kas ir virs 1kLs. savukārt vidējā alga, ko daži saka esam 500, patiesībā ir ap 650. nav jābūt sevišķi gudram/pieredzējušam, lai izturētu tādā uzņēmumā konkursu. un par 400-500 vispār neviens uz sludinājumu neatsaucas. tas viss uz manas pieredzes balstīts.