Razer Posted May 16, 2019 Report Share Posted May 16, 2019 Kāds jūsuprāt ir optimālākais veids pārbaudīt pretendenta programmēšanas prasmes? Zinu šādus: Mājas uzdevums Kodēt noteiktu uzdevumu uz vietas pie iedota PC Uzdevums uz tāfeles Uzdevums kur pretendents aizpilda jautājumus uz lapas ar atbildes iespējām Vienkārši uzdot tehniskus jautājumus Kādi plusi mīnusi katram jūsuprāt? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Leotard Posted May 16, 2019 Report Share Posted May 16, 2019 Tas Tev kursa darbam vajadzīgs? ;) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
aaxc Posted May 17, 2019 Report Share Posted May 17, 2019 Tā izklausās. Bet vispāŗ būtu interesanti, mēs tieši meklējam darbiniekus un es varētu nākamajam pretendentam prasīt uzrakstī kodu ar krītu uz tāfeles :D Tik tā tāfele kautkur jāatrod.. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
briedis Posted May 17, 2019 Report Share Posted May 17, 2019 Tāfele imho ir pats tizlākais veids kā testēt. Mums ir gan attālināts uzdevums, gan arī klātienes uzdevums. Klātienes parasti aizņem 2-3h, attālinātais arī +- 3h. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
e-remit Posted May 17, 2019 Report Share Posted May 17, 2019 Kādreiz man uz lapas bija daži uzdevumi, lai apjaustu pretendenta prasmes. Bija viens piemērs ar nedaudz samuķītu kodu, lai redzētu, cik pārzin PHP nianses un spēj lasīt kodu; bija pāris jautājumi, kurus zināt var tikai ar pieredzi. Pēdējais punkts bija - parādi savu koda piemēru. Jautājumi nebija daudz, vairāk, lai sarunas gaitā uzreiz varētu novērtēt. 22 minutes ago, briedis said: Tāfele imho ir pats tizlākais veids kā testēt. Vietā, kur pašlaik strādāju, tāfeli tieši izmanto, lai novērtētu domu gājienu, jo ir diezgan nereāli atrast cilvēku ar vajadzīgo prasmju kopumu (nav PHP), tad jānovērtē, vai šis cilvēks spēs kaut ko apgūt un izdomāt. 1 hour ago, aaxc said: uzrakstī kodu ar krītu uz tāfeles Kurš mūsdienās ar krītu raksta? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
codehighriga Posted May 17, 2019 Report Share Posted May 17, 2019 Ja gribi redzēt, kā cilvēks raksta kodu, tad iedod viņam rokās laptopu un sēdi blakus. Kāpēc jāmuļķojas ar tāfeli? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
briedis Posted May 17, 2019 Report Share Posted May 17, 2019 1 hour ago, codehighriga said: Ja gribi redzēt, kā cilvēks raksta kodu, tad iedod viņam rokās laptopu un sēdi blakus. Kāpēc jāmuļķojas ar tāfeli? Nez vai tas ir labāk. Cilvēkam jau tā liels stress, un, ja kāds, kas sēž blakus skatās uz pirkstiem, tas baigi nepalīdzēs. Viens no klātienes uzdevumiem mums ir neliela uzdevuma pabeigšana, nevis rakstīšana no 0. Tas arī labi parāda kā cilvēks spēj lasīt un izprast esošu kodu. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
detektiivs Posted May 18, 2019 Report Share Posted May 18, 2019 On 5/17/2019 at 12:00 PM, briedis said: Mums ir gan attālināts uzdevums, gan arī klātienes uzdevums. Klātienes parasti aizņem 2-3h, attālinātais arī +- 3h. Tātad 6h + vēl pašas intervijas sarunas? Nav tā kā nedaudz par traku? Es teiktu, ka attālinātais uzdevums ir lieks, ja ir klātienes uzdevums. Un arī klātienes uzdevums 3h garumā, manuprāt, ir pārāk ilgi. Parasti jau pirmajā stundā var saprast koda rakstības kultūru un uz kurieni tas viss virzās. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
briedis Posted May 19, 2019 Report Share Posted May 19, 2019 Parasti ir vai nu klātienes vai attālinātais uzdevums + intervija. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Roze Posted May 20, 2019 Report Share Posted May 20, 2019 Rakstīšana ar pildspalvu uz papīra (nu vai ar krītu uz tāfeles) ir veids kā novērtēt cilvēka spēju formulēt savas domas kopumā. Īpaši, ja atlasei ir jaunatne, kurai (lielai) daļai mūsdienās ir problēmas ar uzmanības noturību un/vai arī viss līdz šim ir tapis uz "bakstīšanas" principiem. Vai tas konkrēti der un ir vajadzīgs atlasot kodētājus, iespējams, ir cits jautājums, bet sava nozīme tam noteikti ir. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Kemito Posted May 21, 2019 Report Share Posted May 21, 2019 Bakstīšanās princips ir, kā Roze saka, bet man personīgi liekas, ka šo lielāko testa uzdevumu cilvēkam ir jāpilda vidē, kas ir nepiespiesta, kas parasti ir, mājas uzdevums. Uz vietas, uz cita kompīša tur kaut ko klaburēt parasti neko labu nerāda, dēļ fakta, ka daudzi cilvēki satraucas, nedz jūtas ērti, pārliecināti, jāsaprot arī cilvēciskais faktors. Pēc tam, vai pirms tam, nointervēt vēl cilēku, jau būs zināma skaidrība, papildus tam, var iedot kopā kā trešo kārtu, kopā ar kādu vadošo devu, kopīgi atrisināt/risināt kādu problēmu, uz vietas, cilvēks jau būs mazliet apradis. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
e-remit Posted May 21, 2019 Report Share Posted May 21, 2019 Tāfeles uzdevums nav gluži tāds, ko vienatnē pildīt, bet intervijas laikā: "Pastāsti, kā tu risināsi šādu gadījumu!" Uz tāfeles nav jābūt precīzam, kompilējamam kodam, bet pseidokodam, varbūt blokshēmai. Tas viss tiek rakstīts sarunājoties un tad var redzēt, kandidāta domu gājienu, īpaši, ja kandidāts ir students, par kuru tāpat skaidrs, ka viņš vēl jāapmāca. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pauls Posted June 19, 2019 Report Share Posted June 19, 2019 (edited) Kurā uzņēmumā strādā aaxc, ka izmanto tāfeli? Iespējams, labs paņēmiens, bet nekur iepriekš par tādu neesmu dzirdējis. Vai jūs sēžat vairāki vienā telpā un kandidāts raksta uz tāfeles vai 1:1? Iekš seo.lv mēs tādu praksi nekad neesam piekopuši. Edited October 11, 2019 by Pauls Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.