Meklējam PHP un front-end programmētājus

[andrisp]

Uzņēmums Mapon ir starp tirgus līderiem GPS izsekošanas un autoparka vadības risinājumos gan uzņēmumiem, gan privātpersonām. 

Vairāk informāciju par katru vakanci un iespēju pieteikties atradīsiet šeit: 

- PHP programmētājs/-a
- Front-end programmētājs/-a
- PHP programmētājs/-a Tachogram projektā

 

[briedis]

Rekomendēju!

[codez]

Starp citu, no 28. novembra:
https://likumi.lv/doc.php?id=26019

 

Quote

(3) Darba sludinājumā norāda:

1) darba devēja — fiziskās personas — vārdu un uzvārdu vai juridiskās personas nosaukumu (firmu) un reģistrācijas numuru, vai tā personāla atlases uzņēmuma nosaukumu (firmu) un reģistrācijas numuru, kurš darba devēja uzdevumā novērtē pretendentu piemērotību un veic atlasi;

2) attiecīgā amata darba algas kopējās mēneša vai gada summas bruto vai paredzēto stundas tarifa likmes samaksas amplitūdu.

 

[aaxc]

Tāpēc ielikts tagad, kamēr vēl nav stājies spēkā :)

[codehighriga]

Vajadzētu likumdošanu papildināt ne tikai ar prasību norādīt atalgojuma amplitūdu, bet arī ar ierobežojumu, ka amplitūda nedrīkst būt lielāka, teiksim, par 25% no sākuma summas.

Salīdzinot Draugiem Group uzņēmumu darba sludinājumus man ļoti patīk, ka Mapon un Vendon ir norādīta saprātīga algas amplitūda (600, 700eur). Turpretī Printful algas amplitūda ir 3000eur (1000-4000eur), kas nav īsti labi. Likuma prasība ir izpildīta, bet... Labāk 1000-4000eur amplitūdas vietā izdalīt 3 dažādus sludinājumus - Junior, Mid-level un Senior developeriem ar precīzākām amplitūdām

Edited December 28, 2018 by codehighriga

[codez]

2 hours ago, codehighriga said:

Vajadzētu likumdošanu papildināt ne tikai ar prasību norādīt atalgojuma amplitūdu, bet arī ar ierobežojumu, ka amplitūda nedrīkst būt lielāka, teiksim, par 25% no sākuma summas.

Brauc uz Kubu, Ziemeļkoreju vai Venecuēlu, ja tev patīk, ka valsts drīkst iejaukties 2 cilvēku savstarpējās attiecībās.
Problēma ar valsts regulējumiem ir tāda, ka ierēdņi nezin kā ir labāk. Kā ir labāk nosaka tirgus, kurš atlasa efektīvos no neefektīvajiem. Varbūt vienā nozarē labāk ir norādīt, bet citā nē. Varbūt vienā reģionā ir labāk norādīt, kamēr citā nē. Katrs šāds ierobežojums ir kā koks tirgus ekonomikas riteņu spieķos un tad, kad šādi regulējumi ir simtiem, tad visi sāk brīnīties, kāpēc vienkāršas lietas vairs ekonomikā nestrādā.

Ja es meklētu darbiniekus, principā pēc norādītu amplitūdu no minimālās algas līdz 1 miljonam un katru nedēļu rakstītu vēstules likumdevējiem, par šādu absurdu likumu pieņemšanu.

[Kasspars]

Tu tak biji viens no pirmajiem, kas aktīvi pieprasīji norādīt atalgojumu sludinājumā?! Kas noticis, temperatūra vai piparkūkas pārēdies?

[codez]

Kasspar, uz absurdiem likumiem ir jānorāda, lai cilvēki sāk just, ka tos apspiež un apkrauj ar lieku birokrātiju un pretojas tam. Jo vairāk norādīto redz, jo vairāk tādu, kas sajūt, ka ir apspiesti, jo vairāk tādi, kas tam varētu pretoties. Bet tā vietā, lai protestētu pret absurdiem likumiem, vairums vienkārši pakļaujas, it kā tas būtu normāli.
Ko es gribētu sagaidīt no kompāniju vadībām:
- vēstuļu un elektronisko iesniegumu kaudzi atbilstošajām ministrijām un saeimai ar protestu pret šāda veida likumiem;
- brutālu likuma apiešanu ar algas diapazoniem 430 - 10`000. Draugiem 1000 - 4000 arī gan nav slikti.

P.S. Es gribu, lai uzņēmumi norāda algas, bet es neuzskatu, ka kādam ir tiesības diktēt, ka uzņēmumiem tas ir jādara obligāti. Es uzskatu, ka tie uzņēmumi, kas nenorāda atsevišķos gadījumos paši ir zaudētāji, taču ir pozīcijas, kur objektīvi nevar norādīt šauru diapazonu, jo tas ir plašs un līdz ar to tā norādīšana maznozīmīga. Galu galā tirgus noliks visu pa plauktiņiem, bet jebkurš regulējums pasliktina tirgus iespēju atrast labāko variantu.

 

Edited December 29, 2018 by codez

[e-remit]

Par šo likumu viena darba aģenta viedoklis:

Quote

Sāksim ar svarīgāko – kas būtisks ir mainījies kopš pagājušās nedēļas? Īsā atbilde: nav mainījies nekas būtisks. Darba tirgū nav radušās jaunas un nav brīnumainā kārtā aizpildījušās ilgstoši tukšās darba vietas, nav kā uz burvju mājienu uzradušies jauni darba meklētāji, jau esošie darba meklētāji nav kļuvuši vairāk pieprasīti. 

Tā jau interesanti ieraudzīt, cik tad īsti maksā Draugiem Grupā, jo nostāsti dzirdēti dažādi. Diez viņi norāda Bruto vai Neto?

[codehighriga]

Vai tiešām bija laba tā situācija Latvijā, kad atalgojumam bija kaut kādas svētās govs statuss, par ko visiem kauns runāt? Tas kaitē darba ņēmēju interesēm, jo darba devējam ir lielākas iespējas tevi apvārdot un pārliecināt, ka tavas prasmes ir vērtas mazāk, nekā patiesībā.

[codez]

2 hours ago, codehighriga said:

Vai tiešām bija laba tā situācija Latvijā, kad atalgojumam bija kaut kādas svētās govs statuss, par ko visiem kauns runāt? Tas kaitē darba ņēmēju interesēm, jo darba devējam ir lielākas iespējas tevi apvārdot un pārliecināt, ka tavas prasmes ir vērtas mazāk, nekā patiesībā.

Šis likums (pat, ja daļa par diapazoniem tiku uzlabota ar stingrāku ierobežojumu) tāpat nekādi nepalīdzēs, jo tāpat vari "apvārdot" un pateikt, ka maksāsi mazāk kā sludinājumā norādīji. Likums neuzliek par pienākumu noalgot par to summu, kuru uzrādīji sludinājumā.

[r8r]

Palīdz, veltas ir cerības, ka tauta sen jau nezina, kādas algas par kādiem skiliem un ar kādiem pieredzes līmeņiem var saņemt. Algu publicēšana vai nepublicēšana, citas viltības neko situācijā nemaina. Cilvēkiem vienīgi mazāk laika jātērē uz zemo algu piedāvājumiem. 

codez, priekš kam centies apvārdot? Ir zemo algu reğioni, meklē tur praktikantus, par velti arī var sanākt. 

[r8r]

16 hours ago, e-remit said:

Par šo likumu viena darba aģenta viedoklis:

Tas vecis čīkst, vispār laikam pieradis pie intervējamajiem, kuri nespēj par sevi pastāvēt. 

Edited December 30, 2018 by r8r

[senilikis]

Tāpat, tie, kuri negribēs likt algas diapazonu, vienkārši to nedarīs, neviens viņus neapturēs.

On 12/29/2018 at 6:31 PM, codez said:

Šis likums (pat, ja daļa par diapazoniem tiku uzlabota ar stingrāku ierobežojumu) tāpat nekādi nepalīdzēs, jo tāpat vari "apvārdot" un pateikt, ka maksāsi mazāk kā sludinājumā norādīji. Likums neuzliek par pienākumu noalgot par to summu, kuru uzrādīji sludinājumā.

Nu tad neparaksti darba līgumu un aidā. Tas tikai atsijās kompānijas, kurās neviens negribēs strādāt. Tagad jau tādu ir pietiekami, īpaši IT, kur cilvēki mūk pa gabalu. 

Šis likums nav no tajiem sliktākajiem, īpaši, tas palīdz saprast kāda ir situācija nozarē kopumā, besī tie argumemti par komercnoslēpumu, bla, bla, neviens jau neprasa viņiem teikti, ka Jānis Bērziņš saņem tik un tik, tajā amatā.

Un teikt, ka Latvijā cilvēki, zin cik ir vērts ir viņu darbs arī ir bravūrīgi, piemērs no dzīves, pirms kāda laika strādaju vienā LV IT kompanijā, diezgan dīvains kantoris, tur viens kolega, diezgan labs programmētājs, apmēram 2 gadu pieredze, Javu viņš laikam toriez dragāja, saņēma krietni zem vidējā, šis man stāstija, ka šim priekšnieks, kad runa ir par algu, tikai atbild, citur būs vēl sliktāk, visi tā pelna utt. Viņš arī tā strādāja krietni zem vidējā...

Stāsta morāle ir tāda, ka postpadomju valstī, kur vēljoprojām valda survival of the fittest princips, kur uzņēmumi, ir gatavi cilvēkus čakarēt pa kautkādiem 200 eur, šis likums nāks tikai pa labu.

[codez]

Likums nemaina pilnīgi neko, jo:
1) vari norādīt lielu diapazonu;
2) likums neuzliek par pienākumu algot par to algu, kas norādīta sludinājumā;

Bet liekas, ka lielākā daļa nesaprot, kur ir daudz lielāka problēma - un tā ir, ka valsts (ierēdņi) uzskata, ka tiem ir tiesības iejaukties 2 cilvēku savstarpējās attiecības ar šādiem ierobežojumiem. Un, ka šis ir tikai viens no tūkstošiem bezjēdzīgu ierobežojumu, kuri padara šīs valsts ekonomiku par stipri regulētu, tāpēc tā nespēj atrast optimālos variantus un attīstīties optimāli labi. Ekonomikā katrs regulējums tikai pasliktina tās attīstību, jo rada ierobežojumus, starp kuriem var būt optimālie varianti, kuri ir aizliegti.