edmunds_medvedevs Posted June 15, 2015 Report Share Posted June 15, 2015 Darba pienākumi: Izstrādāt API integrācijas uzņēmuma servisiem ar ārējiem pakalpojuma sniedzējiem; Izstrādāt uzņēmuma projektus savu produktu tirdzniecībai; Izstrādāt chrome extensions, ja nepieciešami kādi specifiski risinājumi; Uzturēt pašizstrādātus produktus; Sadarboties ar outsource uzņēmumiem, ja notiek apjomīgu projektu izstrāde. Darba prasības: • Vismaz 3 gadu php programmēšanas pieredze, labas zināšanas ar "Laravel 5*"; • Pieredze darbā ar MySQL un/ vai Postgres datu bāzēm; • Ļoti laba pieredze ar API servisu izstrādi un to integrāciju; • Angļu valodas zināšanas sarunvalodas līmenī. Uzņēmums piedāvā: • Darba vietu starptautiskā uzņēmumā, kurā darbinieki strādā modernā vidē ar jaunākajām tehnoloģijām un inovatīviem risinājumiem ar skatu uz vecrīgas jumtiem; • Apmaksātu veselības apdrošināšanu; • Draudzīgu kolektīvu un iespēju piedalīties dažādos uzņēmuma rīkotos pasākumos; • Augļus virtuvē; • Atpūtas telpu ar novusu un galda tenisa galdu un citas izklaides; • Iespēju piedalīties projektos ar inovatīvām tehnoloģijām piemēram 3D; • Citus labumus, par kuriem labprāt pastāstīsim intervijā. Lai pieteiktos, CV un motivācijas vēstuli lūdzam sūtīt uz e-pastu: andris.merkulovs@picanova.com norādi “PHP Programmētājs/-a. N.B. sazināsimies tikai ar kandidātiem, kuri tiks izvirzīti nākamajai atlases kārtai. Konfidencialitāti garantējam! Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Kavacky Posted June 17, 2015 Report Share Posted June 17, 2015 Konfidencialitāti garantējam!Ko šitais īsti nozīmē? "Nevienam neteiksim, ka atsūtīji CV"? :D Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
e-remit Posted June 17, 2015 Report Share Posted June 17, 2015 Ko šitais īsti nozīmē? "Nevienam neteiksim, ka atsūtīji CV"? :D Ir dzirdēts (gan ne-IT jomā), ka potenciālie darba devēji sazinās ar pašreizējiem darba devējiem, tādējādi nostādot kandidātu muļķīgā situācijā. Šajā sludinājumā mani vairāk gan kaitina šāda attieksme: N.B. sazināsimies tikai ar kandidātiem, kuri tiks izvirzīti nākamajai atlases kārtai. Tiešām kandidāti ir tik daudz, lai nevarētu uzrakstīt katram? Sīkums, bet patīkami. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mr.Key Posted June 17, 2015 Report Share Posted June 17, 2015 (edited) Tas ir tādēļ, lai esošais darba devējs nenonāk šokā uzzinot, ka darbinieks interesējas par tik neizteiksmīgu piedāvājumu. Bet ja nopietni, tikai piebilde: - Mēs strādājam, lai pelnītu naudu. Tas būtu jāsaprot jebkuram sevi cienošam darba devējam, ka darbinieks var un drīkst meklēt labākas iespējas. Dzīvojam vienreiz. - Lojalitāti apliecina uzņēmuma daļas - Ekstra atdevi apliecina prēmijas vai uzņēmuma daļas, nevis "iespēja strādāt ar inovatīvām tehnoloģijām". Ar to es nedomāju, ka sludinājums ir slikts. Kaut kas jau sludinājumā ir jāraksta, un tas ir ok. Tāpēc vēlreiz – tikai piebilde. Edited June 17, 2015 by Mr.Key Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Kasspars Posted June 17, 2015 Report Share Posted June 17, 2015 ^ Un ko tu dari sava darba devēja labā, lai viņš tev dotu uzņēmuma daļas? Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
truth Posted June 17, 2015 Report Share Posted June 17, 2015 Kā ko ? Kam alga mazāka, bet daļa SIA, trīcēs un drebēs, lai būtu peļņa, no kā dividendes saņemt. Pie visām miesām, jo tām mazāki nodokļi ;) kā algai. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Mr.Key Posted June 18, 2015 Report Share Posted June 18, 2015 Nesakarīgi formulēju viedokli par tēmu "konfidencialitāti garantējam". Ar to biju domājis, ka ja darba devējs (vai kolēģi), uzzinot, ka speciālists aktīvi interesējas par citām iespējām, kaut kā negatīvi vēršas pret to, tad es teiktu, ka darbinieku noturēšanai tiek izmantotas jocīgas metodes. Ir tikai normāli izsvērt citas iespējas. Un ka šāda norāde norāda uz to, ka dažiem, acīmredzot, tas nešķiet pašsaprotami. Ir "uzņēmēji", kas saņemtos CV izmanto ofisa jautrības uzturēšanai. Tas ir ļoti neētiski. Varbūt tas bija domāts tā, ka piemēram, nebūs bļāviens ofisā "Eu, kurš te Andri Bērziņu no SIA X pazīst? Viņš te meklē darbu." :) Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Blitz Posted June 18, 2015 Report Share Posted June 18, 2015 Nu ir tā ka ir kantori kas potenciālos projāmgājējus ar neko nav spējīgi noturēt. Un līdzko kādam sāk likties ka būsi projāmgājējs tā tev vairs nedod tos kritiskākos un svarīgākos darbus, neiesaista jaunajos projektos bet dod uzturēt veco gavnokodu utt (sačakarēta dzīve). Kaut arī aizsūtot cv vai aizejot uz interviju esi gribējis tikai paskatīties ko piedāvā un kas notiek citur. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
edmunds_medvedevs Posted June 18, 2015 Author Report Share Posted June 18, 2015 Nesakarīgi formulēju viedokli par tēmu "konfidencialitāti garantējam". Ar to biju domājis, ka ja darba devējs (vai kolēģi), uzzinot, ka speciālists aktīvi interesējas par citām iespējām, kaut kā negatīvi vēršas pret to, tad es teiktu, ka darbinieku noturēšanai tiek izmantotas jocīgas metodes. Ir tikai normāli izsvērt citas iespējas. Un ka šāda norāde norāda uz to, ka dažiem, acīmredzot, tas nešķiet pašsaprotami. Ir "uzņēmēji", kas saņemtos CV izmanto ofisa jautrības uzturēšanai. Tas ir ļoti neētiski. Varbūt tas bija domāts tā, ka piemēram, nebūs bļāviens ofisā "Eu, kurš te Andri Bērziņu no SIA X pazīst? Viņš te meklē darbu." :) Tev ir interesanta pieredze par Andri Bērziņu, ja godigi ne reizi ne ar ko tādu neesmu sastapies. Quote Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.