Kemito

php artisan queue:restart restartēs workerus. Process kill jātaisa ir tikai tad, ja queue draiveri maini.

Spawnot workerus dinamiski ir pēc vajadzības principa, līdz ar to, paša darināts rīks, kas to dara, pēc sev vēlamajiem nosacījumiem.

https://github.com/florianv/swap

Kā izpaužas "vairāki projekti uz vienas bāzes"?

jurchik, kas tur lieks MRT teiktajā? Pārbaudīta taisnība vien tur ir. :)

Full time ofisā, Rīgā, ar EU.

Freelance, čakars, brīvais laiks svētāks par to.

US strādā remote nebūtu čakarīgi no viedokļa, ka vai nu komunikācija švaka, vai dienās guli, naktīs strādā?

Pēc kādiem datiem tika ņemts vidējais atalgojums nozarē?

Neesmu vēl redzējis nevienu izmantojamu modeļu/CRUD ģeneratoru. Varbūt manos projektos viss ir pārāk custom. (Laravel)

Kāpēc, lai to visu (modeļa failu, boilerplate) rakstītu ar roku katru reizi, ja to visu var izdarīt ar vienu komandrindu? Tas atvieglo un ekanomē laiku.

Laravelā ir vispār modeļu un CRUD ģenrātors?

Jā un ne tikai

Ir liela atšķirība starp "nav vajadzības" (solo projektiem), "nav iespējams ieviest" (lieliem/veciem projektiem), "nav jēgas" (ļoti maziem projektiem), un "nepatīk".

 

Bet davai, vismaz vienu reizi pieturi muti un neizplūsti daiļrunībā par to, cik es esmu šausmīgi slikts programmētājs, jo saviem personīgajiem projektiem nerakstu testus, lai izdabātu tādiem lepniem ļautiņiem kā tu.

Ieviest testus var jebkuram projektam, jautājums tikai - kādus. Neredzu traucēkli kādam vecam projektam ieviest funkcionālos testus, lai nebūtu jākliko formām 15x cauri, lai saprastu visus gadījumus, kur kas strādā.

Kāpēc solo projektiem "nav vajadzības"? Testi nav domāti tam, lai otram pateiktu, ka viss strādā, vai arī otrs kaut ko darot, saprot, ka kaut ko salauza. Tik pat labi, tas "otrs" esi Tu, labojot kodu citā vietā, un radot problēmas citur. Testi nu būtu lieta, ko vajadzētu apsvērt iemācīties, nevis pretoties "papildus kodam". To, ko Tu pavadi "spaidot formas", ja vispār to dari, pārbaudot savu darbu, Tu vari izdarīt uzrakstot kodu, un tas strādā automatizēti.

Maziem projektiem, arī nebūtu ne vainas kaut ko uzrakstīt, lai atvieglotu sev darbu.

Varbūt izmēģini freelancu

Čakarīga tikšana ir iziešana cauri HR standarta jautājumiem, vai aiziešanu uz interviju kur Tev pajautā pāris normālus jautājumus?

Cik zinu, cilvēki, kas tur nonākuši vēl ir dzīvi, un nav sūdzējušies par to, ka HR nomoca viņus.

https://www.draugiem.lv/work/

Mapons pilns ar vakancēm. Ļoti laba vieta kur strādāt!

P.S. Tagad tikai izlasīju, ka gribas sēdēt mājās. my bad. Ja nu izdomā izskustēties no mājas krēsla, tad iesaku apsvērt domu uzrakstīt tur.

Par to kā strādā pasaule nav jāšausminās.

Ņem Brieža padomu vērā, un ja tā lieta iepatiksies, tad arī paša kabatā nebūs tukšums, varēsi atļauties PC pa 800, mammu palutināt, un vēl visādus nevajadzīgus štruntus.

Visdrīzāk, kad nonāksi līdz tam, ka varēsi to atļauties, prioritātes un vēlmes jau būs citas.

Skaudība ir slikta lieta.

To pašu arī saka tie, kas slavē teksta redaktorus :) Kodēt taču var, ir ērti, man patīk, nafig IDEs? :)

Tad nu gan salīdzinājums.Esmu mēģinājis vairākas reizes strādāt ar diviem monitoriem, nav priekš manis, domāju, ka arī neesmu vienīgais.

Rodas sajūta, ka nevar kodēt bez 2 monitoriem un PHPStorma

http://www.aropupu.fi/bracket/

airports, ports, portogrāfija, porteriino, porterikss, airportiņš, airportololololol - keisi būs included tad, šaubos, ka viņam tas der :(

Un ja vārds būs "hello port" tad to neņems vērā jo tas != "port".

Viņam nepieciešams updeitot vērtības kas satur tieši vārdu port, tieši, lai neapdeito gadījumus, kad ir "hello sport", "hello ports" Kā to realizēsi ar OR vai LIKE?

briedis - nederēs gadījumi kā "sport" vai "watport" "sssssport", "sairport", "portsss" vajag tiešus vārdus ("to the airport", "to the port", "so port is that way" etc.) līdz ar to like ar % nederēs.

Kāpēc man šķiet, ka visi tie piedāvājumi ir, teju vienādi? Nenormālākā uzņēmumu slavināšana, par to, cik ūber kruta firma, klienti - it kā kādu programmētāju tas baigi uztrauktu, galvenais, ka maksā un laicīgi par padarīto darbu. 

Kad sākas "Mēs piedāvājam" sadaļa, viss izklausās pēc tīrākās dir***, kur mūžīgi ir "Darbu pie interesantiem web IT projektiem", šī daļa, un kad tiec pie tā projekta, Tev arī uz galda noliek paciņu ar striķi, ziepēm un karti ar iezīmētiem punktiem, kur vislabāk to darīt. Par to atalgojumu, var rakstīt, var nerakstīt, idejiski jau taisnība ir, ka labam programmētājam savs cipars jāzina, bet nu vismaz piedāvāto ~ diapazonu, pretējā gadījumā, lieki tērēts laiks.

Vai tiešām šie HR cilvēki, kas raksta tos garos penterus, nevar izdomāt kaut ko "uzrunājošāku"?

P.S. Topiks iepriekš, pat skaidrāk pateica visu, kur ir "ko Tev vajag zināt", un "cik mēs Tev varam piedāvāt".

brds, vienkārši neatļauj bildes > par 2 mb augšupielādēt :D

Varbūt vari iedot dzīvu piemēru? :)

Paskaties Vue.js, pārdomāsi par reactu :)

100% zini, ka konekcija ir izveidojusies?

tol

o/ Laravel no 3 versijas.